Лариса
16.11.2016, 13:25
Необходимо ли издать новый приказ на отпуск по уходу за ребенком при пер
Читать ответы (2)
Я работаю по срочному договору на декретной ставке до выхода основного работника их отпуска по уходу за ребенком. В связи с изменением штатного расписания в компании мне предложили перейти на другую должность. Работа фактически та же просто другое название должности и другой оклад. Если я напишу заявление, будет ли это значить, что мой срочный договор перешел в разряд бессрочного? И что мне будут платить все пособия по беременности и отпуск по уходу за ребенком. Заранее спасибо за ответ!
Юристы ОнЛайн: 56 из 47 431 Поиск Регистрация