Как правильно поступить в случае требования работодателя выйти на работу раньше окончания отпуска по уходу за ребенком до 3-х лет?

• г. Красноярск

В данный момент времени я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3 х лет. До конца отпуска осталось три недели. Работодатель (ООО) утверждает, что я ДОЛЖНА была выйти на работу неделю назад, т.е. за месяц до того как ребенку исполнится 3 года. Сообщили (все по телефону), что расценивают мое не появление на работе как прогул. Как мне действовать в такой ситуации, личная встреча завтра? Существуют конкретные сроки выхода на место работы?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Ольга, для начала посмотрите в приказе о предоставлении отпуска дату его окончания. после этого можно сделать вывод о правомерности требования работодателя.

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Красноярск - онлайн услуги юристов