Ведь даже если ему и присудят эти 76 тыс, то у него же из зарплаты могут высчитывать не более 25%.
Человек работал торговым представителем. За полтара месяца до увольнения делали ревизию, и он подписал расписку что не товара на 105 тыс руб, но эти деньги были у клеентов. Через полтара месяца он увольняется. Он действительно брал 35 тыс руб. Но теперь ему полгода не отдают трудовую книжку, и говорят что он должен еще 76 тыс руб. Его запугали и дали подписать договор в одном экземпляре что он отдаст 76 тыс до конца месяца, если не будет отдавать, то каждый просроченный день 1000 руб. Да и вообще говорят, что у них есть документы что он брал товар на 500 тыс руб, где он расписывался (но он отдавал естественно эти деньги, но за то что он отдал деньги ему не где не расписывались). Вообщем как я предлагаю... пойти написать заявление, описать всю ситуацию и подать в суд. Человек готов отдать деньги, но только то что он брал. А то у них такие проценты, как в 90-е у бондитов как вы думаете как пройдет суд.. У человека малолетний ребенок. Ведь даже если ему и присудят эти 76 тыс, то у него же из зарплаты могут высчитывать не более 25%. Это так?
Еще когда он подписывал договор, есть свидетель.
Наталья. Попробуйте обратиться с заявлением в милицию, указав все эти обстоятельства, и данного свидетеля. Если у Вас будет возбуждено уголовное дело, и оно дойдет до суда, то у Вас есть шанс. Трудовую книжку задерживать не имеют право, можете обратиться в прокуратуру по этому поводу. Если есть документ, где он расписался, естественно суд, при рассмотрении гражданского дела будет руководствоваться письменными доказательствами, а не показаниями свидетеля. А вот если будет уголовное дело, то дело немножко иначе. Штрафы можно уменьшить, указывая на несоразмерность его размеров нарушенному обязательству. Из зарплаты могут до 50% высчитывать.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 107 из 47 431 Поиск Регистрация