В инструкциях четко кто должен менять и как не прописано, просто 2 обеда по 30 мин в определенное время.
Производство непрерывное, работа сменная, у каждого свое рабочее время.Считаю что обеденный перерыв, а его у нас 2 по 30 мин., должен быть включён в рабочее время и оплачен, т.к. когда я ухожу на обед, мою работу, в случае необходимости, выполнит работник из моей смены, у которого своё рабочее место, а когда уходит он я прикрываю его. Руководство говорит, ходите на обед поочерёдно. Профсоюз ручной, под колпаком руководства. Правды не найти. Пока я обедаю, меня не подменяют официально, т.е. ответственность не передаю. Сжигаем покрышки шинного завода. Может случится пожар или упасть температура печи, уже нарушение технологии. В инструкциях четко кто должен менять и как не прописано, просто 2 обеда по 30 мин в определенное время. Кушаем в отведенном месте в цеху, обед носим свой. Возможность ехать из цеха в основной завод для обеда в столовую не представляется возможным, т.к. дорога туда обратно уже займет только 30 минут, а ведь время на обед и отдых. Как добиться, чтобы это время оплачивалось? Ведь обедаем минут 15 и идем работать, а иначе технологический процесс нужно восстанавливать.
Юристы ОнЛайн: 22 из 47 431 Поиск Регистрация
Москва - онлайн услуги юристов
Изменение оплаты и организации обеденного перерыва на пищевом непрерывном производстве
Перерывы для отдыха и питания по статье 108 ТК РФ - возможность изменения времени обеда и выхода с работы
Вопрос относительно использования обеденного перерыва и ухода с работы
Может ли администрация привлекать работника в обеденный перерыв к исполнению своих обязанностей?
Различие в оплате обеденного времени при переходе с государственной на частную структуру - правомерно ли?
Есть ли судебная практика, когда течение времени отсутствия на рабочем месте прерывается обеденным перерывом?
Привлечение к дисциплинарной ответственности за опоздание вне места работы - правомерно ли это?
Ограничения обеденного времени в ночных сменах - нарушение прав работника?