Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Можно ли получить ученический отпуск при работе социального пакета в Сбербанке?

26.04.2015, 08:22
• г. Омск

У меня такой вопрос по трудовому кодексу, я устроился по полному соц пакету в сбербанк, трудовой договор уже подписал, но у меня начинается сессия, о том что я учусь работадатель вкурсе и у меня щас идет обучение, меня не отпускают на ученический отпуск, даже при предостовлении справки вызов?! Что делать!?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Если у Вас ВУЗ имеет лицензию, то должен выдавать вам справку-вызов определенной формы.

На обороте этой справки есть нормы закона, по которому Вам обязаны предоставить учебный отпуск. (ст. 173 – 176 ТК РФ)

Ваши действия:

В двух экземплярах на имя работодателя пишется заявление о предоставлении учебного отпуска.

Подаете заявление со справкой-вызовом (можно с копией). На своем экземпляре требуете поставить отметку о принятии с указанием даты храните далее как зеницу ока.

Если не получается вручить заявление или получить отметку, то отправляете это все ценным письмом в адрес организации.

Далее спокойно в период указанный в справке уходите или уезжаете на сессию.

По приезду предъявляете справку-подтверждение.

И пусть только кто-то попробует уволить Вас или не оплатить учебный отпуск.

Если Вы не научитесь бороться за свои законные права, то из Вас никогда не получится хорошего специалиста с высшим образованием

Удачи.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Омск - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
НАТАЛЬЯ
05.08.2012, 13:08

Я никак не могу отстоять свои права, меня не отпускают в очередной трудовой отпуск, который мне положен помимо двух сессий.

Помогите мне, пожалуйста, разобраться в такой простой и одновременно сложной ситуации. Я работаю в сбербанк россии, и начальство не отпускает меня в очередной отпуск, т.к. в сбербанке принято - одна сессия за счет очередного отпуска, а вторую сессию мне оплачивают и получается, что трудового отпуска мне не положено. Я никак не могу отстоять свои права, меня не отпускают в очередной трудовой отпуск, который мне положен помимо двух сессий. Помогите мне, пожалуйста. Спасибо. Разве сбербанк не подчиняется трудовому кодексу?
Читать ответы (1)
Дмитрий
21.10.2020, 10:14

Как получить отпуск на сессию, если работодатель мотивирует отказ тем, что учеба не по профилю?

Что делать если работодатель не отпускает на сессию, справку вызов я предъявил, мотивирует тем, что я учусь не по профилю. Скоро сессия, что делать могу ли я не выходить на работу во время сессии? Является ли справка вызов уважительной причиной? Спасибо.
Читать ответы (2)
Анастасия
15.09.2017, 19:15

Работодатель не отпускает на сессию по справке вызов для первого высшего образования

Первое высшее. Работодатель не отпускает на сессию по справке вызов. Просит предоставить справку что получаю первое высшее. Просит предоставить за три дня до сессии а я не успеваю. Справка готова в пн будет а сессия со вторника. Ранее про справку работодатель не упоминал. Обучение заочное с дистанционным.
Читать ответы (2)
Юля
10.10.2015, 11:02

Работодатель отказывается отпускать на сессию университета - законные основания

Я работаю на испытательном сроке, который заканчивается в начале декабря. И учусь на заочном. На следующей неделе у меня начинается сессия, я принесла справку-вызов с университета, а работодатель не отпускает меня на сессию. Предлагает увольняться. Образование получаю первое. При трудоустройстве в отделе кадров меня заверили, что на сессию отпускают. Законно ли это?
Читать ответы (1)
Александра
22.04.2018, 14:51

Право на отпуск во время сессии - конфликт между ВУЗом и работодателем

У чусь в ВУЗе и работаю. Сессия с 2.04.по 2.06.ВУЗ предоставил справку вызов на 25 дней с 2.04 по 26.04 и справку разъяснение на весь период сессии, работодатель не отпускает с 2.04 в отпуск, разрешает только с 21.05 по 2.06. Могу ли я на основании действующей справки вызов взять ученический отпуск с 21.05. Или ВУЗ может переделать справку?
Читать ответы (5)
Татьяна
02.11.2017, 07:13

Справка вызов на сессию и продление отпуска - нужно ли работодателю учесть?

Добрый день! Подскажите пожалуйста, сейчас я нахожусь в отпуске. Через неделю у меня начинается сессия в университете. Можно ли оформить ученический отпуск (справка вызов на сессию) с последующим продлением простого отпуска? Или это на усмотрение работодателя?
Читать ответы (1)
Татьяна
06.03.2015, 19:59

Препятствия при оформлении справки-вызова на учебный отпуск - правомерность и возможности обращения

Учусь на 5 курсе, заочно, в гос. институте. Справку-вызов на гос. итоговую аттестацию оформили на 34 дня (как сессию). По Трудовому кодексу РФ (173 ст.) я могу взять учебный отпуск до 4 месяцев, работодатель не против (при наличии справки-вызова на этот период) ,но в справке-вызове нужно указать период (например: с 1 апреля по 1 июля,92 дня) Такую справку-вызов в деканате мне отказались делать, ссылаясь на учебный план... Правомерны ли их действия, куда мне можно обратиться.
Читать ответы (2)
Дмитрий
28.04.2015, 09:54

Может ли работодатель отпустить меня на практику во время сессии?

У меня начинается сессия, справка-вызов на сессию у меня имеется т.е работодатель меня отпускает на сессию. Но у меня есть период что я должен еще уйти на практику. Сам вопрос. По законодательству работодатель может отпустить меня на эту практику?
Читать ответы (1)
Михаил
14.01.2016, 19:28

Вопрос о правомочности удержания денег за ученический отпуск при несдаче сессии

Скажите, пожалуйста, прописано ли в трудовом кодексе (я не нашла) о том, что если я не сдаю сессию, то руководитель удерживает с меня потом деньги, которые были выплачены за ученический отпуск. Дело в том, что когда я пошла на сессию, была предоставлена справка-вызов. Когда я ее принесла, руководитель сказала, что мне нужно еще справку предоставить о том, что я сдала сессию без хвостов. Если у меня имеются хвосты, то с меня удерживают деньги за отпуск. Хотя я уже неделю на сессии, а деньги так и не пришли. Правомерно ли все это? Заранее спасибо.
Читать ответы (1)
Борис
22.11.2018, 16:11

Возможность получения третьего оплачиваемого ученического отпуска при заочном обучении

Я учусь заочно, В этом году уже 2 ученических отпуска за 3 курс. Мне пришел вызов на сессию последущего курса. Могут ли мне дать 3 оплачиваемый ученический отпуск.
Читать ответы (1)