Сколько организация будет мне выплачивать, если буду находиться на больничном по сохранению?
Могут ли меня перевести на другую должность?
Начальница хочет меня уволить, но оказалось что я беремена. Теперь она хочет перевести меня на другую должность в связи с несоотвествии квалификации занимаемой должности методом аттестации (провести аттестацию только меня одной, а не всех сотрудников отдела).
Сейчас нахожусь на больничном. Могут ли они "понизить" меня в моё отсутствие и сделать запись в трудовой книжке о другой должности?
Мне важно сохранить запись тепершней должности для дальнейшего развития карьеры (проработала 9 мес).
Сколько организация будет мне выплачивать, если буду находиться на больничном по сохранению? (мой стаж 6 лет)
Справку о беременности пока не предоставила - только на словах. Могут ли в этом случае меня уволить? Поставив дату увольнения раньше, чем дату визирования справки о беременности?
Спасибо.
Согласно Гл.41 Ст. 254, которая регулирует перевод на другую работу беременных женщин и женщин, имеющих детей в
возрасте до полутора лет,"Беременным женщинам в СООТВЕТСТВИИ с МЕДИЦИНСКИМ ЗАКЛЮЧЕНИЕМ и по их ЗАЯВЛЕНИЮ снижаются нормы выработки, нормы обслуживания либо эти женщины переводятся на другую работу, исключающую воздействие неблагоприятных производственных факторов, с сохранением среднего заработка по прежней работе.
В иных случаях работодатель НЕ ИМЕЕТ ПРАВА перевести Вас на нижеоплачиваемую должность и делать каких-либо записей в вашей трудовой книжке.
При прохождении обязательного диспансерного обследования в медицинских
учреждениях за беременными женщинами сохраняется средний заработок по месту работы. Так что спокойно ложитесь на сохранение.
Если Вы известили работодателя о Вашей беременности на словах, он уже не имеет права Вас увольнять( заручитесь свидетелем).
СпроситьЮристы ОнЛайн: 50 из 47 431 Поиск Регистрация