Должна ли я подписывать договор о материальной ответственности, если я - новый работник и прохожу стажировку? ..спасибо.
Должна ли я подписывать договор о материальной ответственности, если я - новый работник и прохожу стажировку? ..спасибо.
Может ли работник, принятый на материальноответственную должность с испытательным сроком не подписывать договор о материальной ответственности? Я считаю что руководитель на это время материальную ответственность обязан возложить на штатного работника.
Если приняли на работу по приказу Вы МОЛ, независимо, что у Вас испытательный срок.
СпроситьЧто делать: руководитель требует письменное объяснение отказа работника подписывать договор о полной индивидуальной материальной ответственности? Работник не входит в перечень материально ответственных лиц.
Если не подписан договор о коллективной материальной ответственности у одного из работников бригады, при этом работники причинили материальный ущерб работодателю, как будет нести ответственность работник который не подписал?
Здравствуйте. Полную ответственность он нести не будет- если конечно не докажете, что это его вина и его должность позволяет на него налагать полную мат ответственность.
СпроситьОфициально не устроена, прохожу стажировку. Никакие договора о материальной ответственности еще не подписывала. Должна ли я платить за украденный товар.
Здравствуйте. Вы бы и оф. устроенной не обязаны были бы, если нет Вашей вины в краже
Спросить, и акт о передаче материальных ценностей не передавался и не подписывался. В трудовом договоре есть пункт о материальной ответственности в котором не вписаны материальные ценности за которые работник несет ответственность. (графа пуста)
Вика! В случае если с работником договор о полной материальной ответственности не заключался, материальные ценностей он принимал и даже при упоминании в трудовом договоре о полной материальной ответственности не может является основанием для её применения и такое лицо материально ответственным являться не может. Другое дело если речь идет о материальной ответственности работника перед работодателем за имущественный ущерб причиненный работодателю, т.е. за порчу имущества работодателя его утрату и т.п., то в таком случае работник несет материальную ответственность в размере причиненного работодателю прямого ущерба.
СпроситьУстроился на работу 26 августа по трудовому договору с испыт. Сроком на 3 месяца и еще подписывал договор о полной материальной отвественности. Я сейчас прохожу стажировку а по окончании стажировки экзамен. Хочу уволится т.к не нравится работать, нужно ли отрабатывпть 2 недели? И проходить инвертиризацию перед увольнением? Заранее спасибо.
Здравствуйте, уважаемый Алексей!
В данном случае Вы вправе уволиться по собственному желанию до окончания испытательного срока на основании статей 80, 71 Трудового кодекса РФ, предупредив об этом работодателя в письменной форме за три дня. Но сделать это все нужно именно ПРАВИЛЬНО.
Что касается проведения инвентаризации при вашем увольнении, то это забота вашего работодателя, который обязан знать нормативные акты, которые регулируют этот вопрос.
Удачи Вам.
СпроситьЯвляется ли трудовой договор договором о материальной ответственности, если в нем указано, что:
- работник обязуется бережно относиться к имуществу работодателя и других работников, в случае причинения материального ущерба нести материальную ответственность в соответствии с действующим законодательством;
- работник несет ответственность за ущерб, причиненный работодателю его виновными действиями (бездействием) в порядке, определенном законодательством.
Повторю, что это Трудовой договор. Отдельно никаких договоров о материальной ответственности не составлялось. Поэтому, является ли мой трудовой договор договором о материальной ответственности? И может ли работодатель списывать с меня сумму недостачи, выявленную в процессе инвентаризации, участие в которой мною не принималось? Являюсь ли я материально-ответственным лицом? Должна ли я подписывать приказ об инвентаризации? Спасибо огромное за помощь!
Нет, не является. Для материально-ответственных лиц составляется ОТДЕЛЬНЫЙ договор о полной индивидуальной или полной коллективной материальной ответственности.
Спросить
И еще вопрос, отвечаю ли я за товары в магазине, если у меня нет никаких договоров, кроме трудового с пометками о бережном отношении к имуществу? Является ли товар вверенным мне?
Спросить
Конечно отвечаете за сохранность этого товара пока исполняете свои трудовые обязанности, иное представлялось бы нонсенсом.
Спросить
Анна! В соответствии с п. 2 ч. 1 ст. 243 ТК РФ работник может быть привлечен к полной материальной ответственности при недостаче ценностей, вверенных ему на основании специального письменного договора или полученных им по разовому документу. Для привлечения к ответственности в таком случае необходимо наличие специального письменного договора о полной материальной ответственности работника за недостачу вверенных ему материальных ценностей или же разового документа.
Под разовым документом понимается выданная работнику доверенность на получение определенных ценностей. Необходимость оформления такого документа возникает в том случае, когда работник привлекается для получения или передачи материальных ценностей в отсутствие работника, в чьи трудовые обязанности входит данная функция. Поручение должно носить срочный и разовый характер, и в круг обязанностей работника не должна входить работа, связанная с непосредственным обслуживанием денежных или иных материальных ценностей. Если работник должен делать это систематически, следует заключать договор о полной материальной ответственности.
СпроситьЯ имею в виду, несу ли я материальную ответственность за него в случае недостачи товара, если у меня нет договора о какой-либо мат. ответственности, кроме трудового договора с пометкой об ответственности в случае причинения ущерба.
СпроситьДа, несете ответственность
ТК РФ
Статья 239. Обстоятельства, исключающие материальную ответственность работника
Материальная ответственность работника исключается в случаях возникновения ущерба вследствие непреодолимой силы, нормального хозяйственного риска, крайней необходимости или необходимой обороны либо неисполнения работодателем обязанности по обеспечению надлежащих условий для хранения имущества, вверенного работнику.
СпроситьВопрос: "Имеет ли право организация заключить с работником (водитель автомобиля, приобретенного работодателем по договору лизинга) договор о материальной ответственности работника. В каких пределах указанный работник будет нести материальную ответственность?"Спасибо.
Уважаемая Лена,
предприятие вправе заключить договор о полной материальной ответствености работника,а ответственность работник может нести в полном обьеме прямого нанесенного ущерба(потерянная выгода,простой т/с и т.п. - нет).
С уважением,Рывкин Вячеслав.
СпроситьРаботаю не официально. Перевели на новый объект, провели ревизию. Результат ещё не сказали, а договор о материальной ответственности просят срочно подписать. Вопрос стоит ли подписывать? Будет ли действителен договор о материальной ответственности если не заверен у натариуса и работник не трудоустроен.
Трудовой договор, не оформленный в письменной форме, считается заключенным, если работник приступил к работе с ведома или по поручению работодателя или его уполномоченного на это представителя. При фактическом допущении работника к работе работодатель обязан оформить с ним трудовой договор в письменной форме не позднее трех рабочих дней со дня фактического допущения работника к работе
Материальная ответственность в полном размере причиненного ущерба возлагается на работника в следующих случаях:
1) когда в соответствии с настоящим Кодексом или иными федеральными законами на работника возложена материальная ответственность в полном размере за ущерб, причиненный работодателю при исполнении работником трудовых обязанностей;
2) недостачи ценностей, вверенных ему на основании специального письменного договора или полученных им по разовому документу;
СпроситьМне предложили стажировку в компании, стажировка длится 2 недели, должны ли со мной заключать срочный договор для оплаты стажировки?
