Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Подлежит ли продлению на период заболевания работника, находящегося в оплачиваемом учебном отпуске?.

17.12.2002, 15:12
• г. Москва

Подлежит ли продлению на период заболевания работника, находящегося в оплачиваемом учебном отпуске?. То есть по аналогии продления ежегодного отпуска.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Уважаемый Вадим,

В соответствии со ст. 124 Трудового кодекса РФ ежегодный оплачиваемый отпуск должен быть продлен в случаях:

временной нетрудоспособности работника;

исполнения работником во время ежегодного оплачиваемого отпуска государственных обязанностей, если для этого законом предусмотрено освобождение от работы;

в других случаях, предусмотренных законами, локальными нормативными актами организации.

Однако Кодекс не предусматривает продления учебного отпуска на период заболевания работника.

С уважением,

Н. Викторова

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Москва - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Денис
15.07.2017, 11:40

Продление ежегодного отпуска при сдаче больничного листа во время отпуска - вопросы и ответы

При сдаче больничного листа листа временной нетрудоспособности который был во время отпуска ежегодного он (отпуск) продлевается на время больничного. Вопрос: в период продления таким образом ежегодного отпуска, если опять же произойдёт заболевания работника и ему будет выдан лист временной нетрудоспособности, БУДЕТ ЛИ ЭТОТ ПЕРИОД ежегодного отпуска ТАКЖЕ ПРОДЛЕН НА ВРЕМЯ ЗАБОЛЕВАНИЯ РАБОТНИКА.
Читать ответы (4)
Николай
25.12.2018, 10:39

Продление отпуска в связи с больничным - сроки и требования к работнику

Федеральный госслужащий (далее - Работник) получил отпуск на период 19.11.2018 - 07.12.2018. Получил больничный на период 02.12.2018 - 27.12.2018. При продлении отпуска из-за больничного в период 02.12.2018 - 07.12.2018 (6 дней): 1. В какой срок должно быть продление учитывая конец года и новогодние праздники? С 28.12.2018 - 02.01.2019 (6 дней) с прибавлением праздничных дней? 2. По данной ситуации для продления отпуска, что требуется сделать работнику? Предоставить работодателю только лист нетрудоспособности? 3. По данной ситуации имеет ли право работодатель отозвать работника после закрытия больничного?
Читать ответы (5)
Анна Львовна
20.05.2014, 19:26

Изменяется ли период предоставления ежегодного отпуска при отсутствии работника на учебном и дополнительном отпусках?

Работник был в учебном отпуске 50 дней, затем еще 4 месяца. После этого работник пошел в ежегодный отпуск. Сдвигается ли у него рабочий период предоставления ежегодного отпуска.
Читать ответы (1)
Ольга
06.12.2016, 11:26

Вопрос о праве на очередное продление отпуска при болезни после оформления листа нетрудоспособности

Я находилась в основном отпуске, но заболела, оформила лист нетрудоспособности и мне продлили отпуск, но я снова заболела и снова оформила лист нетрудоспособности в время продления отпуска. Положено ли мне очередное продление отпуска? Спасибо.
Читать ответы (1)
Зарецкая татьяна
11.03.2008, 18:49

Может ли администрация вместо продления перенести отпуск на другое время, если я не согласна?

По моему заявлению остаток неиспользованного отпуска за прошлый год предоставлен с 4 марта 2008. с 4 марта заболела. При предъявлении больничного листа положено мне продление отпуска? Если положено, то нужно ли мне писать заявление о продлении? Может ли администрация вместо продления перенести отпуск на другое время, если я не согласна?
Читать ответы (1)
Александр
28.01.2013, 00:39

Как воспользоваться статьей 142 ТК для продления отпуска, если отпускные не выплачены?

Три недели я нахожусь в дополнительном оплачиваемом отпуске отпускные мне не выплачены. Переносить отпуск я не хочу. Могу ли я воспользоваться ст. 142 ТК для продления отпуска?
Читать ответы (1)
Алена
21.07.2009, 06:35

Как продлить отпуск после больничного - перенос или за свой счет

Работница ушла в очередной отпуск, сразу после очередного взыла отпуск без содержания. В период нахождения в очередном отпуске ушла на больничный, как делать продление отпуска по окончании очередного с переносом отпуска без содержания или по окончании отпуска за свой счет? Спасибо.
Читать ответы (1)
Дарья
07.12.2017, 21:30

Применима ли статья 291 ТК РФ к компенсации неиспользованного отпуска временного работнику

Добрый вечер! Применима ли при расчете компенсации за неиспользованный отпуск статья 291 ТК РФ работнику, трудоустроенному в организацию на период отпуска основного работника, если в трудовом договоре временного работника присутствует формулировка:"принят на период отсутствия основного работника, находящегося в ежегодном оплачиваемом отпуске" и указаны конкретные сроки начала и окончания трудового договора (договор начинает действовать 05 июня 2017 - окончание трудового договора 03 июля 2017, т.е. до даты окончания отпуска основного работника). Спасибо.
Читать ответы (1)
Алена
26.12.2019, 19:23

Продление отпуска без согласия - законно ли и нужно ли было написать рапорт?

Нахожусь в основном отпуске. Во время отпуска болела, больничный лист отдала в отдел кадров, попросила о продлении отпуска. Позвонили и сказали что продлевать не будут. Законно ли это без моего согласия? Должна ли я была раньше написать рапорт на продление отпуск.
Читать ответы (2)
Анастасия
29.09.2010, 11:42

Возможно ли сохранить работника на срочном трудовом договоре во время отпуска по уходу за ребенком основного сотрудника?

Можно ли никуда не переводить работника на срочном трудовом договоре на период ежегодного оплачиваемого отпуска основного работника, находящегося в отпуске по уходу за ребенком.
Читать ответы (1)