Что нужно для оформления страхового случая? Меня на работе сокращают, с мая я без работы, в страховой есть пункт - сокращение численности или штата работ. Организ. П 2 ст 81 тк рф. оформлен в другом городе. Как правильно все сделать?

Оформление на работу по ГПХ при договоренности по ТК РФ

Проблема неправомерного уведомления на сокращение по причине мифического сокращения подразделения

В октябре выдали уведомление на сокращение в связи с сокращением всего подразделения, в котором я работа, но как выяснилось позже другие сотрудники, работающие в это же подразделении, остаются работать и их никто не сокращает. Еще один момент в уведомлении на сокращении написано: «Сокращение численности (штата)». Законно ли меня сокращают ведь сокращение численности и сокращение штата в трудовом праве две разные вещи. Заранее спасибо.

Читать ответы (1)

Страховка при потере работы - нужно ли продолжать выплаты по кредиту после наступления страхового случая?

Был оформлен кредит со страховкой при потере работы (ликвидация или сокращение. В этом случае страховка покрывает сумму кредита). После уволили по сокращению, платить по кредиту перестали в связи с наступлением страхового случая. Через пару месяцев снова устроился на работу. Нужно ли платить по кредиту или нет?

Читать ответы (3)

Родственнику вручено уведомление о сокращении численности штата работников - можно ли оспорить решение судом?

Моему родственнику вручено уведомление о сокращении численности штата работников. В уведомлении указана должность (охранник), по которой он не работает (принимался на работу и в трудовой указано контролер). Гибкий график работы. Объем работы остался прежний. Уведомление получил только он. Можно ли через суд восстановиться на работу или оспорить факт сокращения в связи с формулировкой сокращение численности штата работников и в связи с тем что сократили охранника, в то время как работник на нее не переводился.

Читать ответы (1)

Как справиться с угрозой увольнения, когда у вас есть дети и супруга работает?

У меня трое детей, младшему ребёнку 2 года, супруга работает, меня хотят уволить с работы. Что делать, как правильно поступить? На работе идёт сокращение штата и самое интересное что работодатель сокращает сотрудников не по сокращению штата а по расторжению договора с работником. Спасибо.

Читать ответы (1)

Различия между сокращением численности и штата работников - правильная формулировка уведомления

Правильно ли сформулированно уведомление о сокращении В связи с сокращением численности и штата работников? Мне казалось, что должно быть что-то одно. Или сокращение штата или сокращение численности.

Читать ответы (1)

Приказ о сокращении численности работников (штата)

В выписке из приказа о сокращении: Приказ о сокращении численности (штата) работников... Приказываю: Произвести сокращение штата (численности) работников... Не противоречат ли шапка приказа и его формулировка? Т.е. мне непонятно, что сокращается численность или штат.

Читать ответы (1)

Возможно ли закрытие автокредита по страховому случаю в связи с сокращением на работе?

Банк втб 24, автокредит. Меня сокращают с работы. У меня в страховке есть пункт - сокращение численности или штата работников организации (п.2 ст.81 ТК РФ) (далее-финансовые риски). Могу ли я расчитывать на закрытие кредита по страховому случаю, за счет страховки?

Читать ответы (1)

Сокращение на работе и беременность - права и возможности восстановления

Меня сокращают на работе. Если я забеременею в период работы, но узнаю об этом после сокращения, меня обязаны восстановить на работе и что для этого нужно сделать?

Читать ответы (2)

Аутсорсинг - фактическое сокращение рабочего места или нет?

1.Как доказывается ФАКТ РЕАЛЬНОГО СОКРАЩЕНИЯ РАБОЧИХ МЕСТ при сокращении штата. 2.реально мою работу будут выполнять сотруднки другой компании (аутсорсинг) это ФАКТИЧЕСКОЕ сокращние рабочего места или нет? ведь работа как была, так и осталась.

Читать ответы (1)

Мужу предложили работу в другом цехе - можно ли отказаться и быть сокращенным?

Муж подписал на работе уведомление о ликвидации цеха. В уведомлении написано: Руководствуясь ч.2 ст.180 ТК РФ, уведомляем Вас, что в случае невозможности перевести Вас на другую работу Трудовой договор будет расторгнут с Вами по п.2 ст.81 ТК РФ в связи с сокращением численности (штата) работников организации. Мужу предложили работу в другом цехе. Имеет ли он право отказаться от другой работы и сократиться?

Читать ответы (2)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Оформление на работу по ГПХ при договоренности по ТК РФ

Уфа - онлайн услуги юристов