Александр
10.01.2022, 21:31
Обязан ли работодатель предложить эту должность сотруднику которого сокращают и который находится на больничном?
Читать ответы (8)
Несправедливое сокращение и перевод сотрудников - возможности судебной защиты
• г. Дудинка
Меня сократили, не предложив должность которая соответствовала моей квалификации. На эту должность взяли человека с меньшим стажем. Через суд я восстановилась. Вручают опять уведомление о сокращении. Возможно ли через суд признать перевод того сотрудника незаконным?
Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):
27.04.2015, 06:39,
г. Красноярск
Добрый день! Для обращения в суд необходимо прежде иметь представление о то, какие ваши права нарушает перевод указанного работника.
В настоящее время ваше увольнение признанно незаконным и вы восстановлены в прежней занимаемой должности. Перевод же работника не влияет на ваши трудовые права. То есть перевод работника не считается основанием нарушения трудовых прав другого работника.
Спросить
Юлия
17.10.2019, 14:43
Нарушения прав начальника при сокращении отдела - порядок вручения уведомлений и предложений о должностях
Читать ответы (2)
Екатерина
17.10.2016, 10:20
«Незаконное сокращение должности - Возможность обращения в суд и пропуск вакансии»
Читать ответы (2)
Антон Юрьевич
20.05.2014, 08:56
Как работает приоритет на оставление при сокращении персонала - квалификация или личные обстоятельства?
Читать ответы (5)
Елена
27.10.2016, 22:27
Каковы правомерность и последствия моего сокращения после согласия на перевод на более высокую должность?
Читать ответы (2)
Светлана
17.03.2012, 19:22
Я сомневаюсь, было ли сокращение вообще, кто в первую очередь попадает под сокращение, помогите разобраться.
Читать ответы (2)
Ольга
04.08.2015, 21:28
Сотрудник принял решение о переводе на другую должность, но затем передумал и хочет согласиться на сокращение
Читать ответы (1)
Татьяна
17.08.2015, 16:17
Сокращение должности после выхода декретницы - законность действий работодателя и сроки уведомления
Читать ответы (1)