Могут ли мне не отдать трудовую книжку в день увольнения, так как я не полностью передала дела?

15.11.2008, 20:49

• г. Железногорск

Помогите пожайлуста. Я написала заявление на увольнение 05.11.2008 г. Последний день отработки приходится на 19.11.2008 г. Сейчас я нахожусь на больничном, котрый мне закроют 20.11.2008 г. Каким числом меня должны уволить на работе? Так как я работаю по совмещению, достаточно ли будет представить на работу ксерокопию больничного листа? Могут ли мне не отдать трудовую книжку в день увольнения, так как я не полностью передала дела? Работодатель намерено откладывает день передачи документации.

Читать ответы (1)

Ответы на вопрос (1):

Юрист

Цупиков А.В. 4.8

16.11.2008, 02:32,

г. Апатиты

Здравствуйте, Ирина!

Датой Вашего увольнения будет 19.11.2008, если Вы не заявите работодателю о своем намерении продолжать работу. Трудовую книжку Вам обязаны выдать в последний день работы или направить Вам по Вашему заявлению почтой.

Назначение и выплата пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам осуществляются работодателем по месту работы застрахованного лица (за исключением случаев, указанных в частях 2 и 3 настоящей статьи). В случае, если застрахованное лицо работает у нескольких работодателей, пособия назначаются и выплачиваются ему каждым работодателем.

Если гражданин на условиях внешнего совместительства работает в нескольких организациях, в случае временной нетрудоспособности медицинское учреждение должно одновременно выдавать несколько листков нетрудоспособности для предъявления по каждому месту работы. Просто ксерокопия не подойдет.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 93 из 47 431 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Могут ли мне не отдать трудовую книжку в день увольнения, так как я не полностью передала дела?

Железногорск - онлайн услуги юристов