Сомнения в перспективах - Правомерно ли угрожать увольнением оператору котельной перед его 60-летием?
Я работаю оператором котельной. В этом году мне исполнится 60 лет. Начальник грозит не взять на следующий отопительный сезон. Правомерно ли это?
Неизвестно, но в рамках действующего законодательства, при определенных обстоятельствах - это возможно.
СпроситьЕсли трудовые договора срочные (сезонные работы согласно статье 59 ТК РФ ), то новый договор работодатель заключать не обязан. В случае отказа Имеете право требовать письменное обоснование отказа в приеме на работу согласно статье 64 ТК РФ .
Запрещается необоснованный отказ в заключении трудового договора.
Какое бы то ни было прямое или косвенное ограничение прав или установление прямых или косвенных преимуществ при заключении трудового договора в зависимости от пола, расы, цвета кожи, национальности, языка, происхождения, имущественного, семейного, социального и должностного положения, возраста, места жительства (в том числе наличия или отсутствия регистрации по месту жительства или пребывания), отношения к религии, убеждений, принадлежности или непринадлежности к общественным объединениям или каким-либо социальным группам, а также других обстоятельств, не связанных с деловыми качествами работников, не допускается, за исключением случаев, в которых право или обязанность устанавливать такие ограничения или преимущества предусмотрены федеральными законами.
Имеете право обжаловать в суде отказ.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 59 из 47 431 Поиск Регистрация