Гражданка Казахстана хочет устроиться на работу в РФ по срочному трудовому договору - нужно ли ребенку пересекать границу после истечения миграционной карты?
Я гражданка Казахстана, хочу устроится на работу в РФ по срочному трудовому договору. Муж гражданин РФ, есть дочь два года. Гражданка Казахстана, надо ли ребенку пересекать границу по истечении миграционной карты. Если я буду официально работать, или нет.
Здравствуйте. Продлите срок временного пребывания в УФМС соглансо Приказа ФМС № 655:
2. Основаниями для продления срока временного пребывания иностранного гражданина в Российской Федерации, являются обстоятельства, установленные пунктами 2 и 5 статьи 5 Федерального закона от 25 июля 2002 г. № 115-ФЗ «О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации»*(5), а также обращение иностранного гражданина или принимающей стороны в территориальный орган ФМС России по вопросу продления срока временного пребывания в Российской Федерации.
3. Для продления срока временного пребывания иностранный гражданин или принимающая сторона не позднее семи рабочих дней до окончания срока временного пребывания подают непосредственно в территориальный орган ФМС России по месту постановки иностранного гражданина на учет по месту пребывания заявление о продлении срока временного пребывания или ходатайство о продлении срока временного пребывания*(6) в произвольной форме.
При подаче заявления иностранный гражданин или принимающая сторона информируются о необходимости обращения в территориальный орган ФМС России по истечении семи рабочих дней для получения результата рассмотрения заявления.
4. В заявлении, помимо основания для продления срока пребывания, указываются следующие сведения об иностранном гражданине:
а) фамилия, имя, отчество;
б) дата рождения;
в) гражданство (подданство);
г) наименование и реквизиты (серия, номер, дата и место выдачи, срок действия) документа, удостоверяющего личность и признаваемого Российской Федерацией в этом качестве*(7);
д) адрес места пребывания.
5. Иностранный гражданин или принимающая его сторона одновременно с заявлением представляют:
а) документ, удостоверяющий личность иностранного гражданина;
б) документы, подтверждающие изменение условий, в связи с которыми иностранному гражданину был разрешен въезд в Российскую Федерацию, либо отсутствие у иностранного гражданина возможности покинуть территорию Российской Федерации в установленный Федеральным законом срок, и их копии.
6. При приеме заявления сотрудником территориального органа ФМС России проверяется наличие всех необходимых документов, предусмотренных настоящим Порядком, и правильность заполнения заявления.
Спросить
Если у гражданина Казахстана на момент заключения трудового договора, в миграционной карте стояла цель визита-частная, и из-за невозможности продления регистрации по трудовому договору пришлось пересекать границу с новой целью визита-работа, надо ли перезаключать трудовой договор?
Если уже заключили трудовой договор,то перезаключать не надо
В течение 3 рабочих дней не забудьте уведомить УВМ
СпроситьГражданин казахстана. Есть договор на работу, заканчивается отметка в миграционной карте 90 дней. Скажите пожалуйста надо ли пересекать границу? Если надо, то могу ли я пересечь ближайшую другую. Или только с казахстаном? Спасибо!
Здравствуйте. Не обязательно выезжать за прееделы РФ, можете продлить срок пребывания в УФМС.
СпроситьЯ гражданин Азербайджан у меня есть загс я хочу сделать рвп мне надо пересекать границы новый миграционной сделать или не надо? А если надо тогда можно Казахстан граница поехать?
Фарид,
1.при наличии законного брака, вы можете получить РВП по квоте.
2.если по времени успеваете подать документы-сдавайте в УВМ МВД. в ином случае-вы обязаны выехать.
3.т.к. в РФ действует миграционное правило 90/180. вас могут обратно и не впустить. Пребывание в Казахстане-без виз до 30 дней.
СпроситьЯ гражданка казахстана. Приехала в рф в гости, в миграционой карте указала цель частный, сейчас нашла работу, хочу получить патент на работу, но для этого в карте должно быть указано цель - работа. Могу я пересечь границу с россия-украина для получения новой миграционной карты? Или мне необходимо пересекать границу со своей страной?
Я гражданка Казахстана, хочу поехать в Россию к родному отцу, он гражданин России, смогу ли я устроиться на работу официально если при пересечении границы в миграционной карте у меня будет указан частный визит?
--- Здравствуйте уважаемый посетитель сайта, нет не сможете вы трудоустроиться.
Удачи вам и всего хорошего, с уважением юрист Лигостаева А.В.
СпроситьЯ гражданка Украины. Нахожусь в России, могу ли я пересечь границу в Казахстане для обновления миграционной карты, с целью получить потент и официально работать в России. Или я должна пересекать только Украинскую границу?
Вы можете выехать в любую страну, если имеются необходимые документы и затем вернуться обратно. Главное в данном обстоятельтсве - факт пересечения Российской границы.
СпроситьЕсли гражданин Казахстана в миграционной карте указал работа и за три месяца нахождения в России не успел оформить трудовой договор и теперь ему нужно пересекать границу по истечению миграционной карты, а вот обратно он получается сразу не может вьехать? Тут действует правило 90/180? то есть ему только через три месяца можно обратно в Россию?
Да,действительно, максимальный срок пребывания в России для граждан безвизовых стран-90 суток, в том числе и граждан Казахстана
Поэтому в указанном вами случае нужно обязательно выехать на 90 суток за пределы России.
СпроситьЯ гражданин Казахстана. Получила РВП в России. Есть печати и рвп и регистрации. Могу ли я пересекать границу Россия-Казахстан без миграционной карты?
Переслать сегодня, 14:39 Здравствуйте, подскажите пожалуйста я гражданин Казахстана приехал в Ижевск, нахожусь на территории РФ по трудовому договору (в миграционной карте отмечено работа) в миграционной карте уже стоит печать, временная прописка есть и подумываю о смене работы, что мне надо сделать чтобы уволиться и устроиться на другую работу?
Отказали на ВНЖ. Надо ли пересекать границу гражданину Армении, или можно устроиться на работу и продлить временную регистрацию по трудовому договору? Спасибо.
