Если – да, то возможно есть какие та другие варианты трудоустройства, чтобы не потерять пособие?

• г. Москва

Здравствуйте!

Надеюсь на Вашу помощь. Вопрос следующий:

В данный момент я в декрете(ребенку год) и получаю пособие, еще полгода я буду его получать (устроена по ТК РФ, все официально и чисто), но в данный момент предложили работу в другом месте по договору подряда. И здесь у меня вопрос: потеряю ли я пособие на основном месте работе, если устроюсь работать по договору подряда в другом? Если – да, то возможно есть какие та другие варианты трудоустройства, чтобы не потерять пособие?

И еще один вопрос: при договоре подряда отчисления идут в пенсионное и фсс?

Читать ответы (0)

Москва - онлайн услуги юристов

Елена
08.08.2017, 00:09

Поиск работы на три дня в неделю во время декретного отпуска - сохранение пособия и конфиденциальность основного места работы

Нахожусь в декретом отпуске (по уходу за ребёнком до 1,5 лет. Ребёнку 8 месяцев. Есть основное место работы. Хочу найти работу сутки трое, чтобы иметь дополнительный заработок и не потерять пособие до 1,5 лет (декретные выплаты). Не хочу, чтобы на основном месте работы знали о моём трудоустройстве. А также вопрос в следующем. Возможно трудоустройство, не потеряв декретные (пособие до 1,5 лет), не потеряв основное место работы. В этом случае трудоустройство возможно по ТК или по договору?
Читать ответы (2)
Наталья
12.03.2019, 02:11

Оформление трудоустройства на новом месте работы во время декрета по уходу за ребенком - вопросы и ответы

Возник вопрос по трудоустройству во время отпуска по уходу за ребенком. Ребенку сейчас 1,4, нахожусь в декрете по основному месту работы - работа в офисе, 8 ми часовой рабочий день. Сейчас предложили работу удаленно на неполный рабочий день в другой компании. Специфика моей специализации (я программист) спокойно позволяет работать удаленно. 1.Как правильно оформить трудовые отношения на новом месте работы, чтобы не пришлось терять место на основном? 2.В мае получу последние выплаты, лучше подождать до мая, и тогда уже устраиваться на новую работу? 3. Если трубоустройство на новой работе будет осуществленно по ГПД, чем это грозит для меня по основному месту работы?
Читать ответы (17)
Наталья
13.12.2015, 22:45

Вопрос по потере пособий при совместительстве и контроле ФСС

Получаю на основном месте работы пособие по уходу за ребенком до полутора лет, работая 0,5 педагогической ставки. Собираюсь выйти на работу по совместительству по договору. Не потеряю ли я пособия, устроившись по совместительству. ФСС контролирует работника или проверяет основное место работы?
Читать ответы (1)
Зульфия
09.10.2019, 15:47

Какие суммы будут учитываться при расчете декретного отпуска с учетом окладной части и дополнительных денежных

У меня следующий вопрос: на основном месте работы есть окладная часть, также начисляются дополнительные денежные средства по договору подряда-за дополнительно оказанные услуги. Отчисления идут со всей суммы. Вопрос: какие суммы будут учитываться при расчете декретного отпуска?
Читать ответы (3)
Алина
15.08.2015, 10:57

Какие выплаты ожидать при уходе в декрет при работе по нескольким юр.лицам с разными типами договоров?

Я работаю в автосалоне. Работаем по нескольким юр.лицам. Я соответственно устроена в одном на основном месте работы и в трех по договору подряда. Хочу узнать при уходе в декрет как считаются выплаты от всех организаций или только по основному месту. Также у меня везде срочный договор. Значит ли это что во время декрета при окончании трудового договора прекратятся выплаты и я буду уволена?
Читать ответы (1)
Елена
08.08.2015, 10:02

Нахожусь в декрете, увольняют на временной работе - сохранится ли пособие?

Я нахожусь в декрете, ребенку 7 месяцев. На работу была устроена на место декрета, сейчас основной работник выходит с декрета (ребенку 3 года) и меня увольняют т.к договор временный. Платить будет мне фсс, сохранится ли пособие которое я получаю сейчас?
Читать ответы (1)
Дарья
26.01.2017, 09:25

Работа на другом месте работы во время декретного отпуска - разрешено ли и нужно ли уведомлять основного работодателя?

Можно ли официально работать на другом месте работы находясь в декретном отпуске, не выходя на основную работу. Ребенку два года. На основной работе устроена официально. И надо ли сообщать об устройстве на другую работу основному работодателю. Спасибо.
Читать ответы (1)
Мария
20.12.2016, 17:47

Вопросы о временном трудоустройстве и сохранении пособия в период декретного отпуска

Сейчас нахожусь в декретном отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет (получаю пособие с места работы, еще должна его получать пол года), трудоустроена официально, был заключен бессрочный трудовой договор с работодателем. Сейчас возник вопрос об временном устройстве на другое место работы, но там так же официальное трудоустройство. Как правильно поступить в этой ситуации? Возможно ли сохранить прежнее рабочее место и параллельно устроиться на другое до окончания декрета? Если прежнее рабочее место возможно сохранить, то продолжаться выплаты пособия до 1,5 лет?
Читать ответы (4)
Надежда
11.11.2013, 13:20

Плюсы и минусы временного трудоустройства на должности консультанта - от договора подряда до постоянного трудоустройства

Устраиваюсь на работу впервые. Предложили должность консультанта. Работодатель предлагает на первые три месяца заключить договор подряда, а потом оформить постоянное трудоустройство. Какие плюсы и минусы такого трудоустройства, с какого момента будет заведена трудовая книжка и какие и куда будут делаться отчисления при договоре подряда.
Читать ответы (1)
Галина
12.12.2015, 17:50

Вопросы о возможности одновременного получения пособий при смене работы и выплат по сокращению

Здрвствуйте, меня зовут галина. Сижу в декрете, ребенку 2 года, получаю пособия до 3-х лет. Могу лия устроиться на другую работу и при этом также получать пособия с основной работы? И еще следующий вопрос. Моя должность сокращается, и когда я выйду с декрета меня сократят. Хочу узнать если я устроюсь сейчас на другую работу выплатят ли мне пособия по сокращению, если они узнают что я еще где-то работаю?
Читать ответы (2)