Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Кто должен сокращать работников при реорганизации учреждения?

27.04.2015, 12:54
• г. Коломна

Получили постановление о реорганизации нашего учреждения В путем присоединения к орг. А (смены собственника - нет). Некоторых работников будут сокращать, так как ставок в новой орг-ии А нет. Вопрос - кто должен сокращать работников? Мы (орг. В) или наш правопреемник (орг А)?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Вопрос зависит от того, когда это будет происходить, до внесения сведений в реестр или после. Если до - то вы, если после - то правопреемник.

Поскольку сама по себе реорганизация не влияет на судьбу трудовых договоров может получиться и так - вы начнете процедуру, а после исключения из реестра вашей организации заканчивать ее будет правопреемник. По передаточному акту к нему перейдут все обязанности.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Коломна - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Гость_9010735
31.01.2022, 19:34

Планируется реорганизация учреждения с присоединением другого - как будет проходить сокращение персонала?

В этом году планируется реорганизация учреждения путём присоединения к нему нашего учреждения. Сотрудников о предстоящей реорганизации мы уведомили, реорганизуемое учреждение уже утвердило новое штатное расписание, в связи с этим задвоенные должности будут сокращаться. В каком порядке и кто должен уведомить о сокращении наших сотрудников (из присоединяемого) учреждения? Если мы, то на основании чего? Приказа о сокращении у нас нет, штатка утверждена на «новое» учреждение и пока к нам никак не относится. Или правопреемник уведомляет о сокращении уже после регистрации в ЕГРЮЛ?
Читать ответы (1)
Наталья Александровна
20.08.2014, 20:22

Порядок выплаты компенсации при реорганизации учреждения и ответственность за выплаты - организация и условия

1. При реорганизации учреждения путем присоединения к другому учреждению компенсация за два месяца выплачивается сразу или существует другой какой то порядок выплат? 2. Кто должен выплачивать эту компенсацию: правоприемник или бывшее учреждение? Компенсация выплачивается всем работникам, независимо от того уволились они или нет на момент реорганизации предприятия?
Читать ответы (2)
АННА
15.08.2015, 19:18

Вопрос о выплате компенсации за неиспользованные отпуска при реорганизации учреждения в 2013 году

Была реорганизация учреждения в 2013 г путем присоединения к другому учреждению, которое стало правопреемником. В том учреждении я не использовал отпуска с 2010 г и мне не начислили и не выплатили компенсацию за неиспользованные отпуска при реорганизации. В июле я уволился уже с нового учреждения-правопреемника, расчет получил без начисления и оплаты за неиспользованные отпуска того учреждения реорганизованного. Должны ли новое учреждение выплатить мне компенсацию за неиспользованные отпуска за предыдущие года, когда я работал в старом учреждении?
Читать ответы (2)
Алёна
28.01.2015, 16:44

Вопросы о реорганизации ГБУ - легальность увольнения заместителя, дальнейшая судьба дел и сотрудников

В нашем учреждении ГБУ происходит реорганизация путем присоединения нашего учреждения к другому. Последние месяцы мы работали без директора, его обязанности выполнял заместитель. Сегодня его уведомили о будущем сокращении и предложили уйти до истечения 2 месячного срока. Возможно ли такое законно? Кто тогда будет сдавать все дела? И кто будет сокращать сотрудников? Новое учреждение? Тогда они нас всех должны принять, или как? Буду рада любым пояснениям.
Читать ответы (1)
Ирина Михайловна
14.07.2014, 20:55

Процесс реорганизации двух муниципальных учреждений - условия увольнения сотрудников и директора

Происходит реорганизация 2 муниципальных учреждений путем присоединения учреждения А к учреждению Б. По какой статье увольнять работников учреждения А, если в учреждении Б предусмотрено увеличение штата всего на 4 единицы (в учреждении А их сейчас 15). И по какой статье увольнять директора учреждения А, если учреждение прекращает свое действие как юридическое лицо с внесением изменений в ЕГРЮЛ.
Читать ответы (2)
АННА
15.08.2015, 19:47

Необходимость выплаты компенсации за неиспользованные отпуска при реорганизации учреждения в 2013 г.

Была реорганизация учреждения в 2013 г путем присоединения к другому учреждению, которое стало правопреемником. В том учреждении я не использовал отпуска с 2010 г и мне не начислили и не выплатили компенсацию за неиспользованные отпуска при реорганизации. В июле я уволился уже с нового учреждения-правопреемника, расчет получил без начисления и оплаты за неиспользованные отпуска того учреждения реорганизованного. Должны ли новое учреждение выплатить мне компенсацию за неиспользованные отпуска за предыдущие года, когда я работал в старом учреждении? Перешёл в реорганизуемое учреждение переводом из реорганизованного. Сохранилось ли мое право на компенсацию?
Читать ответы (2)
Иван Алексеевич
24.07.2014, 17:14

Вышло распоряжение о реорганизации областного бюджетного учреждения сокращается администрация - применима ли статья 181 ТК РФ?

Вышло распоряжение о реорганизации областного бюджетного учреждения путем присоединения его к другому областному бюджетному учреждению. В результате реорганизации сокращается администрация. Применима ли здесь ст.181 ТК РФ, ведь идёт смена собственника имущества? Или собственником имущества является учредитель - область? Имущество находится на балансе учреждения и передаваться будет по акту приёма-передачи, выходит что собственник имущества - присоединяемое учреждение.
Читать ответы (1)
Вика
21.08.2014, 11:44

Когда правопреемник учреждения может начинать уведомлять о сокращении?

Имеет ли право будущий правопреемник нашего учреждения (реорганизация путем присоединения), не став им пока юридически, раздавать уведомления о сокращении от своего лица, пытаясь опередить события? Или же он (правопреемник) должен уведомлять после того, как получит Выписку ЕГРЮЛ?
Читать ответы (5)
Джулия
02.11.2014, 23:46

Выходное пособие за второй месяц при присоединении детских спортивных учреждений - кто должен выплатить?

Начался процесс реорганизации детских спортивных учреждений путем присоединения. Учреждение в котором работаю я является право приемником. Учреждения которые к нам присоединяются вынуждены сокращать людей. Они выплачивают им выходное пособие в размере одной среднемесячной зарплаты. А кто должен выплатить выходное пособие за второй месяц если предыдущее учреждение перестанет существовать? Спасибо.
Читать ответы (1)
Ольга
30.03.2015, 10:38

Возможна реорганизация муниципального учреждения путем присоединения двух бюджетных учреждений и смена наименования

Возможна реорганизация муниципального учреждения путем присоединения двух бюджетных учреждений? Смена наименования реорганизованного учреждения?
Читать ответы (1)