Отказ в выдаче дубликата трудовой книжки после заключения мирового соглашения

27.04.2015, 16:58

• г. Ялта

В мировом соглашении прописано ответчик 1 издает распоряжение о прекращении трудового договора с Истицей по собственному желанию и соответственно вносит изменения записи в трудовую книжку об увольнении. Истица обратилась с заявлением о выдаче дубликата трудовой книжки ссылаясь на то, что основанием для его выдачи является признание судом недействительной записи об увольнении. Мы хотим отказать в выдаче дубликата, так как нами заключено мировое соглашение, судом запись об увольнении недействительной не признавалась, в мировом об этом ни слова. Будет ли отказ правомерным?

Читать ответы (1)

Ответы на вопрос (1):

Юрист

Моисеев В.Н. 4.8

27.04.2015, 17:05,

г. Уфа

Уважаемая Александровна г. Ялта !

В соответствии с п. 31 Правил ведения и хранения трудовых книжек изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей, утвержденных Постановлением Правительства РФ № 225 "О трудовых книжках" от 16.04.2003 года (далее - Правила) в случае утери этого документа вы обязаны немедленно заявить об этом в письменном виде работодателю по последнему месту работы

В течение 15 календарных дней с момента получения заявления работодатель обязан выдать дубликат трудовой книжки.

Дубликат должен содержать сведения об общем и (или) непрерывном стаже работы до поступления на работу к последнему работодателю и сведения о работе и награждениях (поощрениях), вносившихся в трудовую книжку по последнему месту работы.

Для подтверждения общего стажа работы необходимо представить подтверждающие документы, причем, только оригиналы.

Поэтому работник вправе обратиться с Заявлением к своему Работодателю, который ОБЯЗАН течение 15 календарных дней с момента получения заявления выдать дубликат трудовой книжки.

Желаю вам удачи Владимир Николаевич

г.Уфа 27.04.2015г

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России