Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Вопрос дня Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право Иски История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Пенсии Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги ЧП Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Вопрос 3: Есть ли ограничения в недостющей сумме при ревизии для работников?

27.04.2015, 23:29

• г. Москва

Здравствуйте! Я отработала в магазине с июля 2014 по апрель 2015. Магазин частный, не маленькая сеть в нашем регионе. За период работы прошло два сокращения по собственному желанию. Последняя ревизия прошла в марте. Ревизия показала очень большую недостачу, и на коллектив, из оставшихся 14 человек, легла недостача по 13000 на каждого. Затем, в апреле месяце, работодатель запланировал перестановку и отправил коллектив в неоплачиваемый отпуск, на неделю. Спустя два дня, работодатель, заявляет, что магазин закрывается на неопределённый срок. И всем предложено уволиться по собственному желанию, объясняя что сокращения у них нет. При закрытии снова был пересчёт товара, но без присутствия коллектива. На данный момент прошло 11 дней, расчёта по увольнению, никакого нет.