Виолетта
18.08.2009, 09:50
Если возможно, подскажите еще законодательные акты в данной ситуации.
Читать ответы (1)
Я нахожусь в отпуске по уходу за третьим ребенком до 1,5 лет, ребенку сейчас исполняется годик, хотела выйти на работу на неполный рабочий день (работаю преподавателем в бюджете) работодатель отказывает, мотивируя тем что нельзя быть в декрете и работать, боятся штрафов трудинспекции.
Добрый день
Женщина, находящаяся в отпуске по уходу за ребенком имеет право работать на условиях неполного рабочего дня, при этом сохраняя право на получение пособия по уходы за ребенком до 1.5 лет (ст.13 ФЗ "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей")
СпроситьЮристы ОнЛайн: 91 из 47 431 Поиск Регистрация