Михаил
11.06.2009, 16:23
В то же время работодатель не отрицает, что ему было известно, что трудовая книжка у работника отсутствует.
Читать ответы (2)
Скажите, если я написала заявление о приеме на работу, забрали трудовую книжку, затем через четыре дня позвонили и отказали в приеме, мотивируя тем, что предыдущий работник отозвал свое заявление об увольнении.
В Вашем случае, если заявление было подписано Работодателем т.о. он выразил свое намерение заключить с Вами трудовой договор. Вы можете оспорить действия предполагаемого Работодателя.
Для начала необходимо взять письменный отказ, пусть Работодатель приведет основание в соотв. с кот. отказался от заключения с Вами трудового договора, при том, что изначально он демонстрировал конклюдентое поведение, подписав заявление.
Отказ можно обжаловать.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 25 из 47 431 Поиск Регистрация