Может ли работодатель вызывать на работу и требовать возврат денег за учебный отпуск?
Я ушла в учебный отпуск на 4 месяца, и получила за него деньги! Но работодатель во время моего отпуска вызвал меня на работу, должен ли он платить мне з/п?Работодатель сказал что я не могу получать и зар плату и учебный отпуск, и должна буду вернуть деньги за уч отпуск на время рабоч времени! Законно ли это?
Работодатель вообще не имел права вызывать вас на работу.
СпроситьЗдравствуйте,Света!
Согласно ст. 107 ТК РФ любой отпуск является видом отдыха. Время отдыха - время, в течение которого работник свободен от исполнения трудовых обязанностей и которое он может использовать по своему усмотрению (ст. 106 ТК РФ). Во время нахождения в отпуске, в т.ч. в дополнительном оплачиваемом отпуске («учебном» отпуске), работник не должен выполнять свои трудовые обязанности. Требования работодателя выходить на работу во время учебы являются необоснованными.
Если имело место принуждение к выходу на работу в период учебного отпуска, то Вы имеете право обратиться за защитой своих прав в профком, государственную инспекцию труда или в суд.
Всего доброго!
СпроситьЮристы ОнЛайн: 44 из 47 431 Поиск Регистрация
Хабаровск - онлайн услуги юристов
Запрос на взятие учебного отпуска не оплачивается работодателем, сотрудник взял годовой отпуск.
Возможное условие возврата денег за учебный отпуск после увольнения с работы

Влияние учебного отпуска на продление ежегодного отпуска согласно ТК РФ - обязанность работодателя и права работника
Оплата рабочих дней - права работника во время учебного отпуска
Оплата временной замены во время ученического отпуска - законность и возможное решение
Права на учебный отпуск в ЗАО отказаны - какие документы нужны для оспаривания в суде и как потребовать возмещение?
