В этом случае должно ли предприятие уволить временного работника по ликвидации?
Я находилась в отпуске по уходу за ребенком до 3 х лет. 01.11.2008 меня уведомили о ликвидации предприятия с 01.01.2009 года. Я написала заявление о выходе на постоянное место работы с 17.11.08, заявление я писала 14.11.08.
На моем рабочем месте временно работала девушка, которая написала заявление на увольнение по ликвидации с 13.11.08. О ликвидации предприятия ее тоже уведомили.
В этом случае должно ли предприятие уволить временного работника по ликвидации?
Должно ли предприятие выплатить все полагающиеся компенсации?
при ликвидации увольняются все работники. Если предприятие еще будет работать до 01.01.09., вас должны взять на предыдущее место работы, а девушке, вас заменявшей на срок вашего декрета, предложить другую работу или уволить за истечением срока договора. Ликвидация как таковая еще не состоялась, поэтому в случае в девушкой органаизация пойдет на вышеприведенный вариант, чтобы не платить компенсации
СпроситьЮристы ОнЛайн: 88 из 47 431 Поиск Регистрация