Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Здравствуйте !! У меня вопрос вот какой, я работаю в организации по трудовой книжке ,все официально , график у

29.04.2015, 02:11
• г. Москва

Здравствуйте !! У меня вопрос вот какой, я работаю в организации по трудовой книжке ,все официально , график у меня 1/2 (по15 часов) (т.е. Нас работает 3 человека по 10 смен в месяц рабочих ) если все регулярно выходят на работу (без больничных и отпусков ) и платят мне определенную сумму денег , но ведь в месяце переодически бывает 31 день , тобишь кто то из нас работает на 1 смену больше , а если кто то уходит в отпуск или на больничный получается на 3-4 смены больше а это на 45-60 часов в месяц больше , на мой вопрос начальству , почему мне приходит тоже зп что и обычно , мне сказали так , что на самом деле в организации я устроена по графику 5/2 (по 9 часов) и что если посчитать сумарно в год у меня выходит меньше часов по графику 1/2 , и что платить больше они не будут , иди же предложили 2 вариант что мы устроим тебя на посменный график но без получения больничных и отпускных . Имеет ли право начальство устроить меня на посменный график и не платить больничный тютельку отпускные ? Имеет ли право начальство при моем графике работы отсылать данные в бухгалтерию как будто я работаю 5/2 по 9 часов а на самом деле 1/2 по 15 часов .

Читать ответы (0)
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Москва - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги