Нарушение срока отработки по увольнению в ФСКН - есть ли основания для обжалования приказа?

29.04.2015, 10:58

• г. Биробиджан

Попал под сокращение, в ФСКН, я офицер, в уведомлении было сказано что срок отработки закончится 19 марта, в эти два месяца я воспользовался отпуском, а так же сходил на больничный, правомерно они сделали приказ об увольнении от 29 апреля, хотя срок отработки еще не истек? Приказ Федеральной службы РФ по контролю за оборотом наркотиков от 26 декабря 2011 г. N 559 п.2

Читать ответы (1)

Ответы на вопрос (1):

Юрист

Парфенов В.Н. 4.7

29.04.2015, 11:08,

г. Новокузнецк

Порядок

зачисления сотрудников в распоряжение органов по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ при проведении организационно-штатных мероприятий, связанных с ликвидацией либо сокращением штатной численности (штата) органов по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ

2. При проведении организационно-штатных мероприятий сотрудники для их последующего трудоустройства зачисляются в распоряжение органа наркоконтроля сроком до трех месяцев в соответствии с настоящим Порядком.

В срок нахождения сотрудника в распоряжении органа наркоконтроля не засчитывается период временной нетрудоспособности или время нахождения в очередном и иных отпусках.

Сотрудник, зачисленный в распоряжение органа наркоконтроля, проходит службу в органе наркоконтроля не на должности.

Информация об изменениях:

Приказом ФСКН России от 16 апреля 2013 г. N 173 в пункт 3 внесены изменения

Приказ об увольнении незаконнен

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 42 из 47 431 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Нарушение срока отработки по увольнению в ФСКН - есть ли основания для обжалования приказа?

Биробиджан - онлайн услуги юристов