Меня уволили с работы после конфликта с менеджером - законность действий работодателя

Советую обратиться в суд в течение месяца со дня увольнения. Штраф такой не предусмотрен законодательством. Работодателя через прокуратуру заявлением просите привлечь к административной ответственности по ст. 5.27. КоАП РФ. За повторное нарушение его дисквалифицируют на год.Понадобится помощь, пишите. Цены разумные.

Здравствуйте.

Да, на Вас и еще можно подать в суд и взыскать с Вас крупную сумму денег. По ст.151 ГК РФ. Так поступили значит есть веские основания. Есть свидетели конфликта?

Нет, Вам надо найти доказательства своей работы. Это незаконно, но надо готовить претензии, заявления и т.д. Обращайтесь очно, вопрос не просто решается. если просто обратиться в Трудовую инспекцию, откажут.

Владимир Николаевич, никакие деньги с Вас работодатель взыскать не может, тем более если с Вами не заключался трудовой договор. О каком рабочем времени может идти речь, если Вы не оформлены официально. Штраф Вы также платить не обязаны, существует установленный ТК РФ порядок привлечения работников к дисциплинарной ответственности.

Вы вправе в судебном порядке требовать от работодателя оформления с Вами трудовых отношений с даты фактического допуска к работе, а также выплаты Вам заработной платы за весь отработанный период времени в полном объеме.