Как правильно написать заявление на увольнение в связи с перерегистрацией и что делать, если работодатель отказывается принять заявление о приеме
Я живу в донецкой народной республике, работаю в кпритуал смотрителем кладбища. Сегодня нас вызвали и сказали, чтобы мы написали заявление на увольнение и второе заявление на прием. Я в заявлении об увольнении изложила так: прошу вас уволить меня по собственному желанию с...числа, в связи с перерегистрацией предприятия. Но мне сказали, что я не правильно написала и заставили переписать просто об увольнении без указания на перерегистрацию. Я отказалась... у меня двое маленьких детей 6 и 3 года, в марте только вышла с декрета. Не сделает ли так мой директор, что об увольнении подпишет, а на принятие нет? как мне быть?
Може зробити і так. Зазвичай, такі процеси проходять без ексцесів.
СпроситьВам правомерно сказали, т.к. уволить в связи с перерегистрацией не имеют права, только по собственному желанию или по согласию сторон.
При этом нет никаких гарантий и обязанностей у работодателя принять Вас обратно на работу, в этом риск, а соглашаться или нет Вам уже решать, если захотят то уволят по сокращению через 2 месяца, и тогда уже не факт, что обратно примут на работу.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 28 из 47 431 Поиск Регистрация