Муж находился в отпуске по уходу за ребёнком до 1.5лет.через месяц как он вышел на работу его предупредили о сокращении.как будут исчисляться все положенные выплаты?

Может ли муж пойти в отпуск по уходу за ребенком до 1,5лет вместо жены?

Возможность пораньше выйти из отпуска по уходу за ребенком после сокращения отдела

У нас сократили отдел. Я в декрете. Могу ли я пораньше выйти из отпуска по уходу за ребенком, получить уведомление о сокращении, снова написать заявление на возвращение в отпуск по уходу за ребенком до 3 лет и уже сразу, после окончания декрета, получить все положенные по сокращению выплаты, уйти с работы?

Читать ответы (1)

Вопрос о возможности запрошения сокращения штатов раньше установленного срока после изменения процедур

У нас на работе происходит сокращение штатов. За два месяца нас предупредили под роспись о сокращении. Но раньше чем прошло два месяца, предупредили о переносе сокращения на один месяц, вопрос: могу ли я просить меня сократить по сокращению штатов, если я не хочу больше ждать сокращения со всеми.

Читать ответы (1)

Правомочны ли разница в выплате выходного пособия при массовом сокращении и через год?

Отличаются ли выплаты при сокращении гос. работника и работника в ОАО? имеет ли значение коллективный договор при увольнении по сокращению? Правомочны ли разница в выплате выходного пособия при массовом сокращении и через год? когда было массовое сокращение я была в отпуске по уходу за ребенком.

Читать ответы (2)

Возможности мужа при сокращении на работе - использование неиспользованных отпусков и заявление на отпуск по уходу за ребенком

Муж попал под сокращение на работе, сокращение будет через полтора месяца. 1) может ли муж использовать сейчас до сокращения не использованные отпуска? 2) и может ли муж написать заявление на эти полтора месяца на отпуск по уходу за ребенком до 3 х лет (а через полтора месяца уволиться в связи с сокращением) (я при этом работаю, официально).

Читать ответы (2)

Как составить соглашение между работником и работодателем (работница сама настаивает на сокращении ее должности)?

Женщина, находящаяся в отпуске по уходу за ребенком изъявила желание уйти по сокращению (должность её действительно подлежит сокращению). Как правильно оформить сокращение? Как составить соглашение между работником и работодателем (работница сама настаивает на сокращении ее должности)? Нужен ли сначала приказ о прерывании отпуска по уходу за ребенком, приказ о выходе на работу, а затем о сокращении?

Читать ответы (1)

Сокращение на работе после отпуска по уходу за ребёнком - правомерно ли и какие выплаты полагаются

Я нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком до 3 лет. На работе предупредили, что скорее всего будет сокращение, уведомят за 2 месяца. Ребёнку будет 3 года в конце декабря. Правомерно ли это сокращение? И будут ли мне в этом случае какие-то выплаты?

Читать ответы (3)

Возможные последствия сокращения на работе во время отпуска по уходу за ребенком

Я сейчас нахожусь в отпуске по уходу за ребенком. На работе планируется сокращение, уже предупредили. Нужно ли мне через два месяца выходить на работу чтобы уволили человека, который работает за меня? Если да, то не получится так, что и меня сократят (я планирую находится в отпуске по уходу за ребенком до трех лет)?

Читать ответы (1)

Как начисляются выплаты пособия по сокращению при работе на 0,5 ставки с сохранением пособия по уходу за ребенком?

Как будут начисляться выплаты пособия по сокращению? Последние годы я работала на 0,5 ставки с сохранением выплат пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет. За два месяца до выхода из отпуска по уходу за ребенком организация меня уведомила о сокращении моей должности.

Читать ответы (1)

Вопросы связанные со сокращением должности во время отпуска по уходу за ребенком

Нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет. Усно предупредили о сокращении моей должности. 1. Могут ли меня письменно уведомить о сокращении, до моего выхода из отпуска по уходу за ребенком. Если, да, то как будет рассчитываться среднемесячный заработок, ведь я не получала заработную плату, согласно оклада, в течении 3-х лет. 2. При уведомлении о сокращении, сразу после выхода из отпуска по уходу за ребенком, какие выплаты мне положены и как будет рассчитываться мой среднемесячный заработок? 3. Имеет ли право работодатель перевести меня на работу в другой город и на другую должность, в этой же организации, при наличии двух детей до 14 лет. И в случае моего отказа от этой работы уволить без выплат и уведомлений по сокращению.

Читать ответы (1)

Возможно ли уволиться раньше с сохранением положенных выплат при предупреждении о сокращении за два месяца и какие

Если предупредили о сокращении за два месяца, могу ли я уволиться раньше, при этом сохранив все положенные выплаты при сокращении. Какие еще положены выплаты?

Читать ответы (2)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Может ли муж пойти в отпуск по уходу за ребенком до 1,5лет вместо жены?

Старый Оскол - онлайн услуги юристов