Суд восстановил работника после ее увольнения за нарушение трудовой дисциплины - законное решение или нет?
Гвоздевой приказом администрации от 12 июля объявлен строгий выговор за опоздание на работу и от 14 марта за неявку на работу после возвращения из командировки. 25 октября Гвоздева вновь допустила нарушение трудовой дисциплины, выехав с опозданием без уважительных причин в командировку. Приказом директора от 30 октября она была уволена за неоднократное нарушение трудовой дисциплины. Суд восстановил ее на прежней работе.
Оцените законность решения суда.
Ст. 159.5 часть 9.
Халява. Беспричинное стремление к безвозмездному получению готовых ответов по уголовному праву, наказывается отчислением из высшего учебного заведения без права восстановления в течение 25 лет.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 105 из 47 429 Поиск Регистрация