Здравствуйте, вопрос в следующем. У меня график сменный 2/2 по 12 часов. Ну так у нас ставиться в графике, но на самом деле мы работаем по 14 часов (с 9 до 23.00). мои рабочие дни совпали с днем ревизии, т.е. 27 числа я вышла на работу к 9 часам, доработала до 23.00 и меня поставили в ревизию (ревизия прошла с 23.00 до 13.00 след. дня). после этого не сообщив мне что график сместился, я узнаю чисто случайно от коллеги (она написала мне в соц сетях) что оказывается я должна была работать 29-30 из за смешения графика.законно ли это? и что мне предъявить начальству если все таки мои права нарушены

И что мне предъявить начальству если все таки мои права нарушены

Работодатель требует отработать без оплаты в свои выходные перед ревизией - правомерно ли это?

Работаю в магазине по графику 2 через 2 по 12 часов. Отработала 17 и 18 октября. 18 вечером сообщают, что 25 числа ревизия и до ревизии работаем без выходных. На вопрос об оплате было сказано, что работаем в свои выходные без оплаты. Якобы есть положение о проведении ревизии, где сказано что сотрудники готовят магазин к ревизии за неделю на добровольных началах. Этого положения мы не видели. И получается 25 число это мой рабочий день, т е я должна отработать 12 часов, потом остаться на ревизию и на следующий день быть в форме и работать в полном объеме и с улыбкой на лице еще 12 часов. В случае невыхода на подготовку магазина к ревизии грозят увольнением. Хотя все это на словах. Правомерны ли действия работодателя? И на какие законы я могу оперется в случае угроз?

Читать ответы (1)

Расчет последних рабочих дней при увольнении на испытательном сроке с суточным графиком работы.

У меня суточный график работы. На испытательном сроке если я пишу заявление на увольнение 16 числа в четверг, какие сутки последние рабочие считаются и когда должны расчитать? При этом 16 число в графике рабочие и 19 число должна по графику работать. Мне надо с 19 на 20 число отработать?

Читать ответы (2)

Как отказаться от работы на ночную ревизию в Пятёрочке - права и последствия

Работаю в Пятёрочка, во вторник будет ревизия в ночь с 21.00, у меня по графику рабочий день до 18.00, директор сказал что в среду даст выходной и поставит за ночь ревизии рабочую смену, а есть ли у работника право не выходить на ревизию даже под таким предлогом? И что будет если не выйду на ревизию?

Читать ответы (2)

Вычет с аванса за ревизию - имеет ли на это право работодатель? А что, если ревизия - в выходной день?

Я просто хочу знать, имеет ли право работодатель вычетать с аванса за ревизию. И ещё один вопрос У меня график 3/3 завтра по плану ревизия, но у меня выходной по графику. Обязана ли я на ревизию выходить? Тем более она не оплачивается.

Читать ответы (2)

Законность графика работы сменного режима с 6 рабочими днями и одним выходным

Вопрос по графику работы У меня на работе установлен сменный режим работы. Продолжительность дня устанавливается сменным графиком работы. По 8 часов - рабочий день. В нашем графике получается, что в течении одной недели у меня получается 6 рабочих дней по 8 часов, с одним выходным днем по середине этой недели. Насколько это законно?

Читать ответы (1)

Нарушение графика работы и обязанностей - что делать, когда администрация не идет на встречу

Я работаю продавцом-кассиром. Когда я работала со сменным работником, был у меня график 2 через 2, потом работник сменный ушёл. Потом я начала работать 3 дня через 1 по 12 часов в день, теперь работаю 5 дней через 2, по 10 часов, сменного работника нет уже 2 месяца, за 2,5 месяца мной отработано 554 часа. Может ли администрация нашей организации заставлять меня работать одной столько времени, без сменного работника, который так же должен быть и по изменённому графику. И что сделать, чтобы мне можно было работать по основному графику, т.е. 2 дня через 2, т.к. я уже устала так работать. Я писала заявление, что отказываюсь работать по другому графику, но администрация не идёт мне на встречу, игнорирует мои заявления. Ещё была инвентаризация, её делали без сменного работника, в присутствии меня одной, но она по идее должна там присутствовать, в общем сделали ревизию и меня заставляют делать сверку по ревизии, отчёты, хотя я не старший контролёр-кассир. Что мне делать? Помогите разобраться мне в этой ситуации.

Читать ответы (2)

Вопросы юристу - Является ли проведенная ревизия без уведомления сотрудника действительной и есть ли право на повторную проверку?

Работодатель подал на меня в суд в связи с недостачей в магазине. Ревизия была проведена в мое отсутствие, после прекращения трудового договора, о проведение ревизии меня не уведомляли, (говорит отправлял смс). С результатами ревизии я не согласен. Можно ли признать эту ревизию недействительным так как была проведена без меня и имею ли я права на повторную ревизию?

Читать ответы (1)

Несогласие с проведением ревизии после увольнения во время отпуска - как поступить в случае недостачи?

Находясь в отпуске уволилась, заявление написала 10.12.18 отработка по 24/12/18, сегодня 21.12 узнала что делают ревизию, меня не оповестили что будет ревизия. А последняя ревизия была 28/11/18 т.е.я отработала после последней ревизии 10 дней. Что делать если будет не достача?

Читать ответы (1)

Результаты ревизии в магазине - выявлена недостача на 7000 рублей и проблема с принятием товара без проверки

Прошла ревизия в магазине, была выведена недостачи на 7000 р.,не хватает 3 пары обуви на работу принимали без ревизии объяснялась тем чторевизию не проводят.

Читать ответы (3)

Проблема недостачи товара после проведения ревизии в магазине - нужно ли продавцам вести двойную запись?

У нас в магазине была проведена ревизия, и была обнаружена большая недостача. При проведении ревизии мы (продавцы) считали товар, бухгалтера это записывали... перед переучетом мы уже точно знали, что у нас будет недостача, так как в предыдущих остатках мы заметили, что товар дописан, но доказать мы это не можем, так как копий ревизий нам не предоставляют, вся ревизия заноситься в компьютер, и естественно, то что записывают бухгалтера, полностью сходиться со стоимостной оценкой склада... у нас вопрос, должны ли продавец или заведующая записывать ревизию во втором экземпляре, что бы потом свериться, так как работодатель наотрез отказался предоставить копию предыдущей ревизии...

Читать ответы (2)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

И что мне предъявить начальству если все таки мои права нарушены

Москва - онлайн услуги юристов