Ксения
19.10.2015, 21:21
Работодатель требует отработать без оплаты в свои выходные перед ревизией - правомерно ли это?
Читать ответы (1)
Здравствуйте, вопрос в следующем. У меня график сменный 2/2 по 12 часов. Ну так у нас ставиться в графике, но на самом деле мы работаем по 14 часов (с 9 до 23.00). мои рабочие дни совпали с днем ревизии, т.е. 27 числа я вышла на работу к 9 часам, доработала до 23.00 и меня поставили в ревизию (ревизия прошла с 23.00 до 13.00 след. дня). после этого не сообщив мне что график сместился, я узнаю чисто случайно от коллеги (она написала мне в соц сетях) что оказывается я должна была работать 29-30 из за смешения графика.законно ли это? и что мне предъявить начальству если все таки мои права нарушены
Юристы ОнЛайн: 85 из 47 431 Поиск Регистрация