Маргарита
27.11.2015, 09:54
Права сотрудника при переводе на более низкооплачиваемую должность - обязанности, правила увольнения и даты официального перехода
Читать ответы (1)
Работаю в должности менеджера группы поиска с декабря месяца, 22.04.15 меня попросили написать два заявления на согласие в понижении должности и оклада задним числом с 15.04.15,я их написал и сканы отправил по эл.почте, приказ и должностную инструкцию я еще не подписал, а так-же оригиналы заявлений я не передал в отдел персонала. Сейчас у меня изменилась ситуация и я решил уволиться, могу ли настоять на отмене моего перевода с понижением и уволиться в прежней должности, не могут же провести перевод на основании только сканов заявлений, без подписанного мною приказа и должностной инструкции?
Да, Вы вправе так поступить.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 62 из 47 431 Поиск Регистрация