Когда я приду писать заявление на отпуск, мне могут не подписать его пока я не переведусь в наклейщицы?
Ситуация: я работаю кладовщиком, сейчас на больничном по уходу за ребенком, сегодня мне звонит директор и просит приехать поговорить, но я не могу приехать поскольку сама сильно заболела. Тогда он говорит, что предлагает перейти мне на должность наклейщицы. (предлагает сделать это как можно быстрее, потому что у него человек ждет) Причину не излагает, но вероятно мои частые больничные. Работа наклейщицы меня не устраивает, поэтому я хочу продолжить отпуск по уходу за ребенком до трех лет. НО!, в этот самый отпуск хочу уйти в должности кладовщика, а не наклейщицы! Когда я приду писать заявление на отпуск, мне могут не подписать его пока я не переведусь в наклейщицы?
Кира, отказать Вам работодатель не вправе. Когда напишите заявление об отпуске, снимите с него копию и пусть на этой копии распишется в получении кадровик (или иное лицо) с указанием даты, подписи, расшифровки подписи.
Спросить
У меня на работе сложилась такая ситуация-я работаю зав. складом на предприятии. На данный момент нахожусь в ежегодном отпуске, с последующим выходом на декретный отпуск. Пока я в отпуске, по приказу директора объединили два склада. Мою должность сократили, и создали новый штат-кладовщика. И теперь мне звонит начальство, просят меня написать заявление о переводе должности зав. склада на должность кладовщика-понижают в должности. До декретного отпуска мне осталось два рабочих дня. имеют ли они право сокращать мою должность пока я в отпуске. Что будет если я не подпишу заявление.
Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком. Я работаю уже более 5 лет на одном месте. Работа около дома. Скоро выходить на работу, но мне говорят что там где я работала не нужна больше моя должность, и предлагают перейти в другой филиал с сохранением должности. Но меня это не устраивает, ехать 2 часа до работы. Что делать? Могут ли уволить за отказ перейти?
Нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до трех лет. Работаю в федеральном учреждении. Звонят с работы, говорят, что пришла новая штата и мою должность сокращают. Чтобы я подписала уведомление о сокращении. Что делать в данной ситуации. Могут ли меня перевести на другую должность без моего согласия? И что, если предлагаемые должности меня не устраивают? Могут ли предлагать должность с меньшим окладом?
Я работаю в комерческой организации в должности диспечера в транспортном отделе и мне надо уйти в отпуск по уходу за ребёнком до полутора лет и меня хотят перевезти на должность экспедитора потому что должность диспечера будет занята на время моего отпуска и они не могут взять работника на на эту должность. Законно ли это? Спасибо!
Я работаю в детском саду кладовщиком по срочному договору, замещаю основного работника так как она находится в декретном отпуске (выйдет через 6 месяцев). В связи с реорганизацией дошкольных учреждений поваров, кухонных работников и кладовщиков сокращают и сторонняя организация принимает их на работу как вновь прибывших. Однако руководители детских садов просят написать сотрудников заявления по собственному желанию, обьясняя это тем, что им предоставляется работа. Законно ли это? Я отказалась писать заявление по собственному желанию так как хочу уйти по сокращению штата, на что мне ответили что они не будут сокращать эту должность так как основной работник находится в декр. Отпуске. ВОПРОС: могут ли они не сокращать эту должность если все сады сократили и мне дали подписать уведомление о сокращении моей должности? Как правильно вести себя в этой ситуации?
Меня зовут Ирина, я одинокий родитель, ребенку 4 года, частые больничные листы, сейчас на больничном по уходу за ребенком, работодателя это не устраивает, на сегодня вызвали на беседу и предложили перевод а другую должность, понижение в должности, или увольнение по собственному желанию, законно это, как быть в данной ситуации.
Сейчас я нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком до трёх лет. Уходила с должности секретарь учебной части. Пришло время выходить на работу а мне говорят что мою должность переименовали в методист учебной части и предлагают перейти на должность психолога. Меня не уведомляли об этом. Ставят условие либо я соглашаюсь либо дверь открыта. Законно ли это? На моем месте работает человек и приказ до выхода основного работника.
11 сентября планирую выходить на работу из отпуска по уходу за ребенком (до 1,5 лет). На моей должности сейчас работает временно сотрудник. Начальник предлагает мне выйти на аналогичную должность (такая же з/п, примерно похожий функционал работы, но название должности другое) с которой сотрудница уходит в декрет. Сама я не против работать на этой должности, но получается, что тогда меня устраивают как временного работника? И при выходе на работу сотрудницы из отпуска по уходу за ребенком, меня могут уволить?
Спасибо за ответ.
Выхожу с декретного отпуска на работу (ребенку 2,5 года) , раннее работала на должности бухгалтера, теперь меня на эту должность не берут и предлагают должность кладовщика с таким же окладом? Законно ли это? и если я не согласна на другую должность как быть в этой ситуации? На моей должности оставляют другую девушку, которая работала за меня пока я была в отпуске по уходу.
