Недопустимое увольнение по истечении договора без подписания нового срочного соглашения - ситуация с 79-м пунктом
Уволили по 79 ой по истечении срока хотя договор истек шесть месяцев назад а доп соглошение на новый срок я не подписал но работал все шесть месяцев.
Статья 58.ТК РФ Срок трудового договора
В случае, когда ни одна из сторон не потребовала расторжения срочного трудового договора в связи с истечением срока его действия и работник продолжает работу после истечения срока действия трудового договора, условие о срочном характере трудового договора утрачивает силу и трудовой договор считается заключенным на неопределенный срок.
СпроситьЗдравствуйте.
Да, договор заключен на неопределенный срок. Тут грубое нарушение трудовых Ваших прав. В данном случает Вы можете восстановиться на работе и взыскать денежную сумму за вынужденные прогулы и по ст.151 ГК РФ моральный вред. Однако, и есть для Вас ответственность проигравшая сторона в суде выплачивает другой стороне все издержки по суду. Тут главное грамотно составить иск и выработать линию защиты и все у Вас получится. Вы обращались к директору?
СпроситьЮристы ОнЛайн: 81 из 47 431 Поиск Регистрация