Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Стали выживать, а именно снизили заработную плату, мотивируя тем что работы стало меньше, и не стали выплачивать бонусы.

22.11.2008, 14:45
• г. Владивосток

В связи с сокращением производства предлогают уволиться по собственному желанию. Увольнять по сокращению штатов по ст.81 п.2 отказываються, предлогают уволиться только по сообственому желанию. Стали выживать, а именно снизили заработную плату, мотивируя тем что работы стало меньше, и не стали выплачивать бонусы. Что делать. Предприятие должно по слухам перестать существовать в конце года. Что делать. Подскожите пожалуйста. С уважением, Андрей.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Если у Вас есть возможность найти другую, более оплачиваемую работу, то тогда увольняетесь ( в этом случае Вам выплатят только зарплату и компенсацию за неиспользованный отпуск).

Если нет, то тогда ни в коем случае не увольнятесь по собственному желанию. Пусть работодатель уволит Вас либо по п.2 ст.81 ТК (сокращение) либо, в случае своей ликвидации по п.1 ст.81. И в том и другом случае Вам будет выплачено выходное пособие в размере среднемесячного заработка, а так же на период трудоустройства за Вами сохраниться среднемесячный заработок, не более двух месяцев со дня увольнения (ст. 178 ТК).

О сокращении или ликвидации работодатель обязан Вас персонально, под роспись ознакомить не менее чем за два месяца до увольнения. Но перед этим работодатель обязан предложить Вам другую имеющуюся работу и только в случае Вашего отказа Вас сократить (ст.180 ТК).

Таким образом при сокращении Вы будете работать еще 2 месяца и получать нормальную зарплату, а потом еще получите компенксацию за неиспользованный отпуск и выходное пособие.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Владивосток - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги