Вопрос оплаты курсов повышения квалификации во время декретного отпуска

Нахожусь в декретном отпуске по уходу за ребенком до 3 лет. Я врач, в марте месяце мне надо пройти курсы повышения квалификации. Положены ли мне комондировочные.

Я мама официально трудоустроена, нахожусь в декретном отпуске. Бухгалтерия просит предоставить документы для начисления пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет. Нужна справка о неплучении пособия мужем, он официально трудоустроен, но находится уже год а отпуске за свой счет. Там проблема с получением этой справки. Скажите может ли он получить ее в отделе занятости населения.

Я нахожусь в декрете. Узнала, что для тех, кто находится в отпуске по уходу за ребенком можно пройти бесплатные курсы в центре занятости. Подала все соответствующие документы, но через некоторое время я позвонила в центр занятости, сказали, что мне отказано по той причине, что я не предоставила справку с работы, что работодатель должен написать, что мне требуется пройти курсы повышения квалификации. Но моя организация не предоставляет такие справки.

По профессии я бухгалтер-экономист, но работаю в микрофинансовой организации ведущим специалистом и хотела пройти курсы 1 С: Бухгалтерия. Хотя в центре занятости предлагались различные курсы не только по моей специальности.

Подскажите, имеют ли право мне отказать и что делать?

Если я нахожусь в декретном отпуске со вторым ребенком, ребенку уже болеше полутора лет и в это время выхожу на курсы повышения квалификации, то должны ли мне оплачивать эти месяцы, как оплачивают по среднему, если бы я работала в это время? Ведь по уходу за ребенком деньги я уже не получаю.

Могу ли я находясь в декретном отпуске окончить курсы бухгалтера от Центра занятости населения. Оффициально я устроена на работу.

Мой муж официально не работает, я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет, но с нового года выхожу на работу, могу ли я на мужа оформить отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет? и если он встанет на биржу труда, то ему будут оплачивать отпуск по уходу за ребенком центр занятости?

Я работник МБ ДОУ, сейчас нахожусь в декретном отпуске по уходу за ребенком до трех лет. Скоро выходить на работу, заведующая сообщила, что перед тем как выйти, я обязана пройти мед. осмотр и курсы повышения квалификации за свой счет и до окончания декретного. Т.е. на работу я должна выйти с пройденным мед. осмотром и курсами повышения квалификации. Законно ли это? Или я сначала должна выйти на работу, а потом работодатель должен отправить меня на мед. осмотр и курсы повышения квалификации?

Я госслужащая. Сотрудник УИС. Нахожусь в декретном отпуске по уходу за ребёнком. Слышала что до полутора лет мне будут оплачивать этот отпуск, а после полутора никакой оплаты не будет. Есть ли какие выплаты по уходу за ребёнком до трёх лет?

Подкажите, правда ли, что я не имею права пройти обучение (курсы повышения квалификации) за счет центра занятости если нахожусь под сокращением?

Спасибо.