Возможна ли подача коллективного иска работников, если на предприятии нет профсозного органа?

24.11.2008, 13:59

• г. Всеволожск

У нас на предприятии грядет массовое сокращение сотрудников. Работадатель предлагает всем уволиться по собственному желанию, естественно для того, чтобы сэкономить на выплатах сотрудникам! Приказа о сокращении штата не было. Хотим подавать иск в суд. В связи с этим у меня несколько вопросов:

1. Возможна ли подача коллективного иска работников, если на предприятии нет профсозного органа?

2. нет никаких письменных доказательств неправомерности действий работодателя. Повлияет это каким-либо образом на судьбу иска?

3. какие меры воздействия на работодателя можно применить помимо суда?

Читать ответы (1)

Ответы на вопрос (1):

Адвокат

Кадыров Р.О. 4.9

24.11.2008, 14:04,

г. Санкт-Петербург

1. Да.

2. Это работодатель должен доказать, что действовал правомерно и по закону. Не докажет - будет считаться виновным. Работник должен лишь доказать факт работы на предприятии ответчика, ну и еще некоторые обстоятельства.

3. Административные. Статья 5.27 КоАП РФ ("Нарушение законодательства о труде и об охране труда". 1. Нарушение законодательства о труде и об охране труда - влечет наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от одной тысячи до пяти тысяч рублей; на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, - от одной тысячи до пяти тысяч рублей или административное приостановление деятельности на срок до девяноста суток; на юридических лиц - от тридцати тысяч до пятидесяти тысяч рублей или административное приостановление деятельности на срок до девяноста суток.

Не рекомендую подавать заявления по собственному желанию. Пусть увольняют по сокращению штата, но с соблюдением установленного порядке увольнения по такому основанию, а также с соблюдением всех установленных законом гарантий.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 63 из 47 431 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59