Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Должен ли быть в данном случае установлен испытательный срок при приеме на работу?

24.11.2008, 20:46
• г. Новодвинск

Моего сына приняли на работу в транспортное предприятие в качестве слесаря-ремонтника с месячным испытательным сроком. Он обратился в профсоюз с требованием отменить испытательный срок, т.к. он был принят на работу в порядке перевода. Подскажите, законны ли требования сына? Должен ли быть в данном случае установлен испытательный срок при приеме на работу?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Уважаемый Денис!

В соответствие со ст.70 ТК РФ испытание при приеме на работу не устанавливается для

лиц, приглашенных на работу в порядке перевода от другого работодателя по согласованию между работодателями.Следовательно, требования Вашего сына обоснованны. В случае приема на работу по переводу Работодатель был не вправе устанавливать срок испытания.Указанный пункт трудового договора по иску работника может быть признан недействительным в судебном порядке,если Работодатель в добровольном порядке не внесет изменени я в трудовой договор.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России
Диана Владимировна
22.11.2015, 21:01

Законность требования отмены испытательного срока при переводе на работу - анализ случая на Разрезе Виноградовский

Моего дядю приняли на работу на Разрез Виноградовский в качестве электрика с месячным испытательным сроком. Он обратился в соответстввющий профсоюзный орган с требованием отменить испытательный сроа т.к. он был принят на работу в порядке перевода. Законно ли его требования? Должен ли быть в данном случае установлен испытательный срок при приеме на работу? Ответьте пожалуйста.
Читать ответы (2)
Диана Владимировна
22.11.2015, 18:25

Правомерность требования отмены испытательного срока при приеме на работу в порядке перевода на разрез Виноградовского

Помогите решить задачу пожалуйста. У меня дядю приняли на работу на разрез виноградовский в качестве электрика с месячным испытательным сроком. Он обратился в соответствующий профсоюзный орган с требованием отменить испытательный срок т.к. он был принят на работу в порядке перевода. Законно ли его требования? Должен ли быть в данном случае установлен испытательный срок при приеме на работу?
Читать ответы (1)
Наталья
15.03.2013, 19:17

Можно предложить такой заголовок - Инженер Горин принят на должность начальника смены с испытательным сроком - законно ли это?

Инженер Горин был принят на должность начальника смены одного из предприятий города с 6 месячным испытательным сроком. Законно ли установлен испытательный срок?
Читать ответы (1)
Наталья
16.03.2013, 11:54

Испытательный срок для начальника смены - законная практика или нарушение прав работника?

Инженер Горин был принят на должность начальника смены одного из предприятий города с шестимесячным испытательным сроком. Законно ли установлен испытательный срок?
Читать ответы (1)
Андрей
21.05.2021, 20:17

Михайлов обжалует увольнение после продления испытательного срока до 3 месяцев - спор о правомерности увольнения.

Михайлов обратился в суд с иском о восстановлении на работе, указывая на то, что был уволен по ст. 70 ТК РФ в результате испытания при приеме на работу. Он пояснил, что был принят на работу с испытательным сроком 1 месяц, о чем было указано в приказе о приеме на работу. Михайлов был согласен с испытательным сроком на 1 месяц. По истечении месяца работы Михайлов продолжал исполнять свои трудовые обязанности и проработал еще 2 месяца, а всего его трудовой стаж на данном предприятии составил 3 месяца. Михайлов утверждает, что администрация без его согласия, самовольно продлила испытательный срок до 3-х месяцев, он об этом ничего не знал. Администрация предприятия считает, что Михайлов был уволен правомерно, так как администрация имеет право устанавливать испытательный срок до 3-х месяцев. Подлежит ли удовлетворению требование истца Михайлова? Может ли администрация изменить срок в одностороннем порядке?
Читать ответы (1)
Никитенко Елена Владимировна
25.02.2015, 10:21

Директора и второй испытательный срок после принятия по срочному трудовому договору?

Может ли быть установлен испытательный срок 6 месяцев при назначении на должность зам. ген. директора? И возможен ли второй испытательный срок (приняли на работу по бессрочному трудовому договору с испытательным сроком 3 месяца, по истечении этого срока вынудили подписать срочный трудовой договор сроком ни один год и с испытательным сроком 6 месяцев)
Читать ответы (1)
Андрей Игоревич
14.07.2015, 21:05

Как решить проблему с неповышением оклада после испытательного срока на работе?

Устроился на работу с испытательным сроком на 1 месяц... оклад на испытательном сроке был занижен по данной должности... испытательный срок прошел, оклад не повысили. Как быть?
Читать ответы (1)
Александра
20.03.2016, 13:58

Правила приема на работу с испытательным сроком и выявление нарушений - заключение юрисконсульта

Никитин был принят на работу в порядке перевода на должность главного бухгалтера с шестимесячным испытательным сроком. Юрисконсульт указал, что при приеме на работу Никитина нарушено трудовое законодательство. Назовите правила приема на работу с испытательным сроком. Составьте заключение юрисконсульта.
Читать ответы (2)
Александр
19.12.2015, 13:16

Суд рассматривает иск Чернова о восстановлении на работе после увольнения во время испытательного срока

Чернов был принят на работу на Новолипецкий металлургический комбинат с двухмесячным испытательным сроком в качестве инженера. За пять дней до окончания установленного срока ему устно объявили, что администрация решила продлить испытательный срок еще на месяц, однако через 10 дней Чернов был уволен как не выдержавший испытания. Не соглашаясь с действиями администрации, он обратился в суд с иском о восстановлении на работе. Какое решение должен принять суд? Что изменится. Если бы Чернову был продлен испытательный срок на основании приказа администрации?
Читать ответы (1)
Людмила
12.03.2010, 09:59

Незаконное увольнение после продления испытательного срока - правовая оценка

Мужчина был принят на силикатный завод с 2-месячным испытательным сроком в качестве инженера. За 5 дней до окончания установленного срока ему устно объявили, что администрация решила продлить испытательный срок еще на месяц, но через 10 дней мужчину уволили, как не выдержавшего испытание. Законно ли это?
Читать ответы (1)