Уволиться из ООО Оптика 5 из-за уменьшения ЗП - Что мне положено и как поступить?
Месяц назад устроилась в организацию ООО Оптика 5 на должность консультанта. В мае пришло распоряжение об уменьшении зп, в связи с этим хочу уволиться. Позвонила менеджеру, сказала, что написала заявление на увольнение, на что получила ответ: если не проработаешь до 10 мая не получишь ни копейки Интересует следующее: в договоре указано, что мой оклад за месяц 15 000 сумма процентов с продаж не указывается, но платят нам 5 процентов с продаж. Могут ли мне при увольнении выплатить только оклад, или, по словам менеджера, вообще ничего? Еще я подписала договор об обучении, за которое должна заплатить 10000 если не отработаю 6 месяцев, но этого обучения не было, т.к менеджер заболела. Вычтут ли с меня при увольнении деньги за обучение? Подскажите пожалуйста, как мне правильно поступить, куда можно обратиться, я просто в отчаянии. Зарание спасибо за ответ.
Здравствуйте! Вам нужно направить заявление об увольнении по почте.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 96 из 47 431 Поиск Регистрация
Москва - онлайн услуги юристов
Неправомерный отказ после обучения - как добиться компенсации и ответственности от организации
Менеджер по обучению стал должностным лицом - кто несет ответственность за просроченную сан книжку?
Условия ученического договора - срок работы и возможная изменение суммы выплат за обучение
Как получить компенсационный пакет при увольнении из холдинговой компании после 6 месяцев работы в 2006 году?
«Возможные проблемы договора о целевом обучении - анализ разрешения на отчисление после 3 курсов».
Может ли работодатель оформить договор об обучении после окончания курсов и каковы могут быть последствия отказа
Проблема с выплатой зарплаты и обучением - как решить сложную ситуацию с работодателем?
