Как узнать свою зарплату в случае отсутствия расчетных листков и запрета бухгалтерии на предоставление информации?
Я работаю на предприятии, расчетные листки не дают, спрашивал в бухгалтерии информацию о зарплате за месяц они говорят им запрещено давать такую информацию. Подскажите как мне быть чтоб узнать сумму моей зарплаты?
Согласно ст. 136 ТК РФ
При выплате заработной платы работодатель обязан извещать в письменной форме каждого работника:
1) о составных частях заработной платы, причитающейся ему за соответствующий период;
2) о размерах иных сумм, начисленных работнику, в том числе денежной компенсации за нарушение работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику;
3) о размерах и об основаниях произведенных удержаний;
4) об общей денежной сумме, подлежащей выплате.
Форма расчетного листка утверждается работодателем с учетом мнения представительного органа работников в порядке, установленном статьей 372 настоящего Кодекса для принятия локальных нормативных актов.
Нужно написать жалобу в государственную инспекцию труда
Спросить
Получаю зарплату на предприятии вроде "белую". Каждый месяц, как положено выдаются расчётные листы по зарплате. Тут узнала, что ещё есть какая то зарплата по "Макс Фактору". Знакомая из бухгалтериимоего предприятия мне дала выписку, где указана моя зарплата зарплата "Итого 3/п с премией по результатам ФХД компании" совершенно отличающая от зарплаты в расчётных листках (которую я фактически получаю) на 20 000 не в мою пользу. Ничего не понимаю, что это значит зарплата по расчётным выпискам и зарплата по результатам ФХД? И как законно я могу это выяснить? Так как бухгалтерша мне тайком дала эту выписку.
Вы должны руководствоваться только данными вашей бухгалтерии. Кроме того, размер вашей зарплаты и вообще порядок оплаты вашего труда должен быть указан в вашем трудовом договоре, а размер отчисляемых страховых взносов в пенсионный фонд вы можете узнать непосредственно в ПФ РФ по месту жительства.
Спросить
В случае нарушения закона при выплате зарплаты вам следует обратиться в гострудинспекцию и в прокуратуру для проверки и принятия мер. Удачи.
СпроситьРаботаю на предприятии (ЗАО) 2 года. В течение последних 6 месяцев зарплату и расчетные листки (информация о начисленной зарплате) получаю из рук начальника отдела или табельщицы, в ведомости не расписываюсь. Является ли это нарушением? К тому же есть сомнения в том, что суммы в ведомости и в расчетном листке совпадают.
то чтог вы раписываетесь в ведомости на получение заработной платы является нарушением работодателем порядка ведения кассовых операций.
вы, в таком случае, можете утверждать, что заработную плату Вы не получали вообще и потребовать ее выплаты. Если суммы в ведомости получения заработной платы не совпадает с суммами, указанными в расчетных листках, то у Вас есть также оснвоания требовть выплатить заработную плату в полном объеме.
СпроситьСкажите пожалуйста могу ли я получить от бухгалтерии объяснения по зарплате мужа, они говорят что это секретная информация но я же не спрашиваю сумму зарплаты, а почему так мало зачислили.
Я рассчитался с предприятия. Мне не выплатили зарплату за март-май 2014 года и отпускные за 3 года. Предприятие практически банкрот. Как мне получить зарплату. Зарплата была белая, у меня на руках трудовая книжка, расчетные листки.
Получить решение думаю тут не самое сложно. самое сложное исполнить решение. Если с предприятия нечего взять то смысл судится. Обращайтесь посмотрим что за должник, посмотрим перспективы дела. мои контакты Подробнее ➤
СпроситьЯ работаю в магазине получаю зарплату по карте нынче мне зарплата пришла меньше на 11 тыс спрашивал в бугалтерии сказали суд пристовы арестлвали как узнать за что.
У меня на предприятии каждый месяц выдавали расчётные листки, но с июня 2015 года листки не выдают, объясняя это тем, что сломан компьютер. Но зарплату как то начисляют. На работе ходит слух, что директор просто запретил выдавать Расчётные листки. Зарплату стали выдавать по двум ведомостям, сама зарплата поступает на карту, а премиальные выдают по ведомости. Как предъявить свои права и законно ли это?
Работодатель обязан выдавать расчетные листки. Пишите жалобу в Трудовую инспекцию.
ст. 136 ТК РФ.
При выплате заработной платы работодатель обязан извещать в письменной форме каждого работника:
1) о составных частях заработной платы, причитающейся ему за соответствующий период;
2) о размерах иных сумм, начисленных работнику, в том числе денежной компенсации за нарушение работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику;
3) о размерах и об основаниях произведенных удержаний;
4) об общей денежной сумме, подлежащей выплате.
Форма расчетного листка утверждается работодателем с учетом мнения представительного органа работников в порядке, установленном статьей 372 настоящего Кодекса для принятия локальных нормативных актов.
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
СпроситьНеобходима официальная информация о зарплате (фишка, листок о начислениизарплаты) за определенный период времени... Администрация предприятия где работал раньше, на мои вопросы предпочитает не отвечать... Но недавно встретил знакомого который как он сказал побывал в такой же ситуации... И по его словам, всю информацию по зарплате, за 90 егоды он взял в соцзащиты... Скажите пожалуйста действительно ли такую информацию (справку) реально получить в соцзащиты? Был в архиве, где хранится информация по зарплате по всем предприятиям города, сказали у вас большое предприятие 5000+,челоаек и весь архив ро зарплате хранится там, на предприятие данные по срочному моменту предоставить отказались... OS. Может ли в городском архивн по зарплате хранится информация (копия) по предриятию, не смотря на то что у этого предприятия есть свой архив по зарплате,
Здравствуйте, Андрей! Можете обратиться в тер. отдел пенсионного фонда РФ. Они сами истребуют информацию и Вам ответят. В соответствии с Приказом Минздравсоцразвития России от 24.01.2011 N 21 н (ред. от 15.11.2016) "Об утверждении формы заявления застрахованного лица о направлении запроса в территориальный орган Пенсионного фонда Российской Федерации о представлении сведений, Запрос направляется по письменному заявлению застрахованного лица о представлении сведений о заработной плате, иных выплатах и вознаграждениях. Сведения представляются страхователю, направившему в территориальный орган Пенсионного фонда Российской Федерации запрос о представлении сведений о заработной плате, иных выплатах и вознаграждениях застрахованного лица (далее - запрос), в срок не позднее 10 рабочих дней со дня получения (регистрации) запроса. Также можете обратиться к бывшему работодателю письменно и затребовать необходимую информацию. Обязаны предоставить. В случае отказа или неполучении ответа, можно обратиться с жалобой в Госинспекцию труда.
СпроситьСуд мне установил факт трудовых отношений по совместительству бухгалтером. А вот задолженность по зарплате не удовлетворил. Мне предприятие полмиллиона должно, а суд за два месяца рассчитал по МРОТ и на этом все. Моя зарплата, по устной договоренности 30 тыс. на руки. Я зарплату получала наличными не регулярно и не в полном объеме. За получения зарплаты я расписывалась в платежных ведомостях. Постоянных сумм по зарплате не было. Как мне доказать размер моей зарплаты?
Если вы получали так называемую "черную" или "серую" зарплату, то доказать ее реальный размер невозможно никак. Поскольку такие вещи доказываются только документально. Соглашаясь на работу на таких условиях, человек должен понимать, что в случае спора он не сможете доказать реальный размер зарплаты.
СпроситьДля расчета пенсии используется программа, где коэффициент по зарплате расчитывается так: берется моя зарплата за месяц делится на зарплату за этот же месяц по стране и так 24 или 60 месяцев, по каждому месяцу находится коэффициент, а затем находится среднеарифметическое число коэффициентов, которое является коэффициентом по зарплате и применяется для расчета пенсии. Читая закон, я вижу формулу зр/зп. Понимаю это так: сумму моих зарплат за 60 месяцев /60 и сумму зарплат по стране /60. Затем среднюю зарплату мою разделить на среднюю зарплату по стране. Кто прав? Если-я как мне отстаивать свои права. Какова средняя зарплата по стране за 1992-1996 гг.
http://www.chast.chat.ru/smzk.htm
Совершенно не хочется считать, а будет ли разница. Но если насчитаете, что есть, то можете поспорить с ПФ в суде на эту тему.
Но написать какой либо очередной закон, как считать, пока в госдуме не догадались. Наверное есть не одним веком выверенное как среднюю величину рассчитывать. Программу ведь не школьники на факультативах писали.
СпроситьРаботаю на Ростовском вертолетном заводе. В настоящий момент нахожусь в заграничной командировке по приказу от предприятия. Зарплата начисляется согласно штатному расписанию и переводится на счет в банк. Других доходов не имею. По прошествии 6-и месяце из моей зарплаты высчитали такую сумму, что зарплата составила 0 рублей, а еще и остался долг. В бухгалтерии объяснили мне, что я являюсь не резидентом и поэтому налог 30%. И его необходимо погасить из зарплаты за весь год.
Уважаемые юристы объясните, пожалуйста, что такое «резидент» и на основании какого закона из моей зарплаты высчитывают такую сумму.
Благодарю. Евгений.
В соответствии со ст. 207 Налогового кодекса, налоговыми резидентами признаются физические лица, фактически находящиеся в Российской Федерации не менее 183 календарных дней в течение 12 следующих подряд месяцев. Период нахождения физического лица в Российской Федерации не прерывается на периоды его выезда за пределы Российской Федерации для краткосрочного (менее шести месяцев) лечения или обучения. Объектом налогообложения признается доход, полученный налогоплательщиками: 1) от источников в Российской Федерации и (или) от источников за пределами Российской Федерации - для физических лиц, являющихся налоговыми резидентами Российской Федерации; 2) от источников в Российской Федерации - для физических лиц, не являющихся налоговыми резидентами Российской Федерации. Налоговая ставка устанавливается в размере 30 процентов в отношении всех доходов, получаемых физическими лицами, не являющимися налоговыми резидентами Российской Федерации, за исключением доходов, получаемых в виде дивидендов от долевого участия в деятельности российских организаций, в отношении которых налоговая ставка устанавливается в размере 15 процентов. (ст. 224 НК РФ). Однако 30 процентов это не 130% - откуда минус, мне не понятно. Вероятно ранее с Вас удерживали 13 процентов вместо 30%?? Чтобы не считаться не резидентом, как видите, достаточно раз в полгода прирывать 183 дней, и приезжать в Россию хоть на день, доказательство чего желательно сохранить.
СпроситьУважаемый Евгений!
Налоговый резидент-это физическое лицо, которое фактически находится в РФ не менее 183 календарных дней в течение 12 следущих подряд месяцев.
В соответствии с ч.3 ст.224 НК РФ налоговая ставка на доходы физических лиц устанавливается в размере 30% в отношении всех доходов, получаемых физическим лицом, НЕ являющимся налоговым резидентом РФ.
С уважением, Прасол С.Б.
СпроситьНа Ваш дополнительный вопрос по поводу периода отвечаю: Налоговым периодом признается календарный год. Т.е. ставка 30 % будет за весь календарный (2007, насколько я понимаю) год. Однако мне остается непонятным, почему 0 рублей. Согласно ст. 226 НК РФ, налоговые агенты обязаны удержать начисленную сумму налога непосредственно из доходов налогоплательщика при их фактической выплате. Удержание у налогоплательщика начисленной суммы налога производится налоговым агентом за счет любых денежных средств, выплачиваемых налоговым агентом налогоплательщику, при фактической выплате указанных денежных средств налогоплательщику либо по его поручению третьим лицам. При этом удерживаемая сумма налога не может превышать 50 процентов суммы выплаты. Т.е. половину заработной платы Вам должны выплачивать полюбому.
Спросить
