Начальник производства вынужден перевести меня на должность кладовщика с понижением зарплаты - имеют ли они на это право? Я беременна и перевод не подписала
₽ VIP
Сегодня утром меня вызвал начальник производства и сказал, что в связи со сложной финансовой обстановкой на предприятии, меня вынуждены перевести с должности начальника склада на должность кладовщика с понижением зарплаты на 9000 рублей. Имеют ли право на это? Я перевод не подписала. Так он пригрозил, что будет мне "плохо", и он сделает так, что меня уволят по статье. Что мне делать? И еще, я беременна. А предприятие очень большое (холдинг), "белая" з/п на 8000 меньше "серой".
Юлия,
перевод возможен только с Вашего согласия и не ранее,чем через 2 месяца с даты письменного уведомления о сокращении Вашей должности.
Увольнение во время беременности невозможно.
Поэтому наберитесь мужества и не поддавайтесь на угрозы.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 40 из 47 432 Поиск Регистрация
Гатчина - онлайн услуги юристов
Новый начальник решил меня сократить, а на это место поставить другого работника, чья должность сокращается.
Инженеру без наказаний и взысканий предложили перевод на нижеоплачиваемую должность
Ни на следующий день ни через 3 дня от начальника не вышло никакого распоряжения о моем наказании, но и перевода не делают.
Может ли он перевести меня на другую должность без моего согласия?
Какие права имеет начальник отдела при объединении предприятий - можно ли его понизить в должности без согласия?
