Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Несоответствие тарифной ставки и сдельного заработка - что делать при предложении увольнения по соглашению сторон от работодателя?
₽ VIP

26.11.2008, 17:29
• г. Красноярск

Я писал вам вчера подскажите еще. Сегодня вызывали в офис фирмы. Начальства никого не было. Снами разговаривала начальник отдела кадров. Унас всего 2 пути.1. Увольняемся по соглошению сторон.2.приходим каждый день в офис и сидим там весь рабочий день т.к. нет объемов. Нам объевляют простой и платят 2\3 от тарифной ставки. И еще при приеме на работу мы подписывали договор. Там было указано что наша тарифная стафка 13 руб\час. А фактически мы работали сдельно. Зарабатывали не 6 тыс в месяц а от 20 до 30 Скажите как нам быть в этом случае. Какие компенсации нам пологоются. Ис чего их будут начислять с тарифной ставке или от сдельного заработка.

Читать ответы (4)
Ответы на вопрос (4):

Виктор,

время простоя по вине работодателя оплачивается в размере 2/3 от среднего заработка, а не от тарифной ставки.

Спросить

Уважаемый Виктор! В данной ситуации я рекомендую увольняться по соглашению сторон(просите 2 оклада).

Спросить

Просить 2 оклада от тарифной стафке или от сдельщины

Спросить

от среднего заработка в порядке ст. 139 ТК

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Красноярск - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги