Елена
02.06.2015, 16:20
Правомерность учета отпуска за вредные условия работы при отсутствии работника
Читать ответы (1)
Работаю на цементном заводе, в трудовом кол. договоре соглашении, трудовой отпуск сократили до 28 календарных дней, убрав дни за выработку, за вредность хотя и вредное предприятие. Могу ли я потребовать дополнительные дни к отпуску, если у меня дети 12 лет и 2 лет. стаж работы 15 лет.
Увы, нет оснований.
Спросить