Уход за ребёнком до 14 лет - желание уволиться и требование указать причину в трудовой книжке

Как внести запись об увольнении по собственному желанию с указанием причины в трудовую книжку для получения пособия

Я написала заявление на увольнение по собственному желанию. Могу ли я попросить, чтобы мне в трудовую книжку внесли запись: Увольнение по собственному желанию в связи с необходимостью осуществления ухода за ребёнком в возрасте до 14 летВ заявлении я причину не указала, т.к. никто не подсказал. Хотя причину увольнения я говорила, что некому сидеть с ребёнком. Ребёнку 3 г 1 мес., в садик ещё не ходит. Ведь это может повлиять на начисление пособия по нетрудоспособности в центре занятости? На непрерывный трудовой стаж?

Читать ответы (1)

Как оспорить запись в трудовой книжке о увольнении по собственному желанию после ликвидации предприятия?

Директор вынудил написать заявление на увольнение по собственному желанию, отдел кадров быстро внес запись в трудовую книжку об увольнении по собственному желанию, на следующий день узнала, что предприятие просто ликвидируется, руководство нашло удобное решение, чтоб не платить компенсацию. Можно ли оспорить это решение и запись в трудовой книжке, как это сделать и в какие сроки?

Читать ответы (4)

Могу ли я уволиться после месячной работы без подписания трудового договора и соглашения о записях в трудовой книжке?

Я ещё не успел подписать на работе трудовой договор, но проработал месяц, теперь хочу уволиться, работодатель хочет сделать записи в трудовую книжку приём на должность… и увольнение по соглашению сторон. Я не хочу записи в трудовой книжке. Вправе ли работодатель делать эту запись? Заявление на увольнение по собственному желанию написано.

Читать ответы (3)

Меня заставляют переписать заявление, говоря, что такой статьи в ТК РФ уже нет.

При увольнении я написала в заявлении, что хочу уволиться по собственному желанию, в связи с необходимостью ухода за ребенком до 14 лет (с указанием этой записи в трудовой книжке). Меня заставляют переписать заявление, говоря, что такой статьи в ТК РФ уже нет. И просят написать только "по собственному желанию". А трудовой стаж разрывать не хочется. Какие возможны варианты? С уважением, Марина.

Читать ответы (1)

Служебная ошибка в трудовой книжке - почему нет записи об уходе за ребенком? Как поступить дальше?

20.01.2020 написала заявление на предприятии на увольнение по собственному желанию, на следующий день 21.01.2020 года написала еще одно заявление что увольняюсь я в связи уходом за ребенком-инвалидом до 14 лет, сказали что запись в трудовую будет внесена от последнего заявления. Забрала трудовую там нет записи что уволилась по уходу за ребенком, стоит запись " уволена по собственному желанию п.3 ч.1 ст.77 ТК РФ. Почему они не сделали запись? Как поступить дальше в сложившейся ситуации. Заранее спасибо.

Читать ответы (1)

Прошу ответить, права ли организация при внесении записи в трудовую книжку и какое заявление я должна была написать

Я написала заявление по уходу за ребенком (у меня двое детей-двойняшки 4 лет), мне сделали запись в трудовой книжке, что уволена по собственному желанию и объяснили, что в трудовом кодексе сейчас нет такой статьи по уходу за ребенком. Прошу ответить, права ли организация при внесении записи в трудовую книжку и какое заявление я должна была написать чтобы не потерять надбавки-работаю в районе Крайнего Севера.

Читать ответы (1)

Указать правильную причину увольнения и ее место в заявлении

Я хочу уволиться с предприятия до истечения срока, обусловленного трудовым договором (ст.249 ТК). У меня есть уважительная причина-уход за ребёнком 8 лет и более того: Моему ребёнку 3 года назад была сделана операция на сердце, и 2 года он был на инвалидности, а сейчас, когда сняли у нас инвалидность, я устроилась на это предприятие, но поняла, что работать не могу, ребёнок находится без присмотра и стал часто болеть, а при нашем диагнозе ребёнку не желательно болеть вобще. Как мне правильно указать причину увольнения? И где она указывается? Я написала в заявлении об увольнении прошу уволить меня по собственному желанию по причине ухода за ребёнком до 14 лет? (Пока отрабатываю 2 недели, но заявление на предприятии)

Читать ответы (1)

Работодатель отказывается делать мне такую запись в трудовой книжке, утверждая, что это "нелепо"

У меня маленький ребенок (4 года), который часто болеет... По этой причине в заявление об увольнении я написала: прошу уволить меня по собственному желанию в связи с необходимостью ухода за ребенком до 14 лет. Работодатель отказывается делать мне такую запись в трудовой книжке, утверждая, что это "нелепо" Кто из нас прав? Насколько мне известно, при увольнении по уходу за ребенком сохраняется непрерывный трудовой стаж... Спасибо!

Читать ответы (1)

Отказ работодателя внести запись о причине увольнения в трудовую книжку - как добиться своих прав?

Являюсь женой военнослужащего, увольняюсь в связи с переводом мужа на военную службу в другую местность! Написала заявление и указала эту причину, но работодатель отказывается внести эту запись в трудовую книжку! И написал что просто уволена по собственному желанию, хотя я настаивала на своем! Подскажите что делать дальше? Мне нужна эта запись в трудовой книжке, чтобы в части где служит муж мне выплатили выходное пособие.

Читать ответы (4)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Уход за ребёнком до 14 лет - желание уволиться и требование указать причину в трудовой книжке

Владивосток - онлайн услуги юристов