Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Использовать свои трудовые права и иные юридические возможности в ущерб интересам Общества (ЗАО) ?

24.12.2002, 05:03
• г. Пенза

Работаю на предприятии (ЗАО) 11 лет. В связи со сменой собственника требуют перезаключить трудовой договор.

Правомерно ли это?

В типовом проекте этого договора сказано:

"По мере необходимости Работодатель уточняет круг служебно-трудовых поручений Работника, конкретных заданий в пределах должности..."

И ещё:

"Запрещается... использовать свои трудовые права и иные юридические возможности в ущерб интересам Общества (ЗАО)

? !

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Уважаемый Сергей!

В соответствии со ст. 75 Трудового кодекса РФ придусмотрена возможность перезаключения трудовых договоров только с руководителем организации и главным бухгалтером (в течение трех месяцев со дня изменения собственника). Смена собственника имущества организации не является основанием для расторжения трудовых договоров с другими работниками организации. Более того, именно работнику предоставлено право отказаться от продолжения работы в связи со сменой собственника имущества организации. В последнем случае трудовой договор прекращается в соответствии с пунктом 6 статьи 77 настоящего Трудового кодекса РФ.

Что касается формулировки о должностных обязанностях, то в соответствии с указанной Вами формулировкой работодатель сможет возложить на Вас новые обязанности посредством издания новой должностной инструкции. Правда, приведенная Вами формулировка не совсем коректна (получается, что Работник должен давать поручения). Последняя формулировка может трактоваться очень широко, в связи с чем у Вас могут возникнуть проблемы.

С уважением, Демидова Н.Г.

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Пенза - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги