В ЗАО, где я сейчас числюсь (?) я был переведён без моего ведома из ПК ЗАО,

Педагог доп. образования столкнулась с проблемой незаключенного трудового договора и отказа от прививки - что грозит?

Я педагог доп. образования. Со мной 2 года заключали срочный договор (с 31.08 по 31.08). В прошлом учебном году работодатель забыл заключить трудовой договор. Я работала, получала зарплату и премии без оформления договора. Сейчас я отказываюсь от прививки и работодатель хочет от меня избавиться, заявляя, что не продлит со мной договор (который не заключён). Для этого мне предоставляют договор для подписи задним числом. Что мне грозит, если я не подпишу трудовой договор задним числом? Может ли работодатель в этом случае не занести мне отработанный год в трудовую книжку или как-то иначе наказать меня.

Читать ответы (7)

Оферта о новом трудовом договоре с пунктом о материальной ответственности - стоит ли его подписывать?

При принятии на работу 2,5 года назад был заключен трудовой договор. В апреле этого года нам было предложено заключить новые трудовые договора задним числом и заменить старые на новые. При этом в трудовой договор нового образца был добавлен пункт о материальной ответственности, который звучит следующим образом: Работник несет материальную ответственность как за прямой действительный ущерб, непосредственно причиненный им Работодателю, так и за ущерб, возникший у Работодателя в результате возмещения им ущерба третьим лицам. Я отказалась подписать договор с такой формулировкой, так как посчитала его юридически неграмотным с той точки зрения, что под материальным ущербом, возникшим у Работодателя в результате возмещения им ущерба третьим лицам в случае возникновения конфликтной ситуации можно все что угодно посчитать и навесить на менеджера любую сумму. На данный момент вопрос стоит ребром, или я его подписываю или нет. Что делать в данной ситуации? Постановление 85 распечатывала и показывала-руководитель говорит, что договор составлял юрист, профессионал и не в ее компетенции что-либо в нем изменять специально для меня.

Читать ответы (4)

Как правильно заключить трудовые договора с работниками на предприятии, где они не заключались.

Как правильно заключить трудовые договора с работниками на предприятии, где они не заключались. Т.е. фактически трудовой договор был заключен в устной форме и на основании приказа о приеме на работу. Какая дата заключения договора должна быть обозначена в трудовом договоре, если предприятие принимает на работу граждан и существует с 1992 года. Можно ли заключить договор текущим числом, или нужно обязательно восстанавливать каждую дату индивидуально и делать это как говорят "задним числом"?

Читать ответы (1)

С работниками фирмы были заключены срочные трудовые договора.

Помогите разобраться в ситуации: С работниками фирмы были заключены срочные трудовые договора. Сейчас срок договоров истекает и возникла необходимость заключить новые договора на новый срок. Необходимо ли увольнять работников и делать запись в трудовой книжке, или можно просто заключить новый договор без оформления приказом?

Читать ответы (1)

Подскажите пожалуйста какие подводные камни в этой ситуации для меня, и как правильно будет поступить?

Ситуация следующая. Я арендую помещение у организации. При получении счёта-фактуры вижу бумагу, написанную от руки о том, что мне предлагается оплата большая, чем прописана в договоре. Выясняется, что здание в котором находится арендуемая мной площадь продано, и меняется владелец. Мне предложено подписать новый договор (причём задним числом) с новым владельцем. Т. е. у меня на руках действующий договор, в котором прописано, что арендодатель о расторжении обязуется известить меня не позднее 10 дней, но я никаких извещений не получал. Подскажите пожалуйста какие подводные камни в этой ситуации для меня, и как правильно будет поступить? Заранее спасибо.

Читать ответы (1)

Необходимость заключения дополнительного договора уступки прав при замене лица в договоре купле-продажи участка.

Возникла ситуация. Был заключен предварительный договор по купле-продаже участка. К договору было заключено трехстороннее соглашение о замене лица в договоре. Необходимо ли заключать дополнительно договор уступки прав между новым и прежним лицом?

Читать ответы (1)

Изменился договор на жилье - могут ли меня выселить и какие права у меня есть?

У меня такая ситуация, что я живу в доме, который даёт работодатель по договору. Договор был заключён с моей мамой, но и я была указана в этом договоре, как член семьи. Там было число заключения договора и до бесконечности, то есть, на неопределённый срок. Но только недавно у нас сменился директор савхоза, и без предупреждения и задним числом сделал новый договор, но уже с указанием срока, год. P. S прописана я в этом доме на постоянной основе. Мне 23 года, не замужем, родителей нет. Могут ли меня выселить? И могут ли они меня выселить, если они меня уволили? Или по сокращению штатов. Очень буду благодарна за Ваш ответ =)

Читать ответы (2)

Арендодатель не исполняет обязательства - как заключить долгосрочный договор при отсутствии регистрации?

Год назад мы заключили договор аренды нежилого помещения под магазин. Договор заключен на три года. Арендодатель не зарегистрировал этот договор хотя и обещал. На сколько я понимаю, такой договор не имеет юридической силы. По прошествии года нас просят переподписать задним числом этот договор но уже на 11 месяцев. И заключить новый, тоже на 11 месяцев. Также говорят, что не при каких обстоятельствах не собираются заключать длительный договор и регистрировать его. Хочется понять, можно ли в этой ситуации что то сделать и заключить долгосрочный договор?

Читать ответы (1)

Шантаж и нечестность адвоката - мой опыт подписания договора на 15%

Мой адвокат просит подписать договор на 15% но договор задним числом и полностью изменён от того договора что был на 10%.Но там он не учёл много факторов и иза него все имущество пошло на аукцион. Теперь он шантажом требует договор на 15 % но условия другие а на договоре написано 23 мая 2016 года. Законно ли требовать от меня подписание нового договора если он не выполнял свою работу за 4 года а сейчас хочет продление договора но на других условиях которые мне не выгодны.

Читать ответы (3)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

В ЗАО, где я сейчас числюсь (?) я был переведён без моего ведома из ПК ЗАО,

Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов