Что делать, если при сокращении сотрудника возможен страховой случай и как разобраться с этим в Сбербанке?
Что можно сделать и есть ли смысл этим всем заниматься?
Здравствуйте! Произошла такая ситуация. В 2014 году в феврале взяли кредит 450 тыс в Сбербанке, оформили страховку на 45 тыс, т.к. сказали, что если ее не оформить кредит не дадут и в итоге общая сумма кредита оказалась 495 тыс, но на руки получили 450 тыс. Вот уже больше года платим исправно каждый месяц. В марте плательщик кредита получил уведомление о сокращении и в итоге уволился он одним днем по соглашению обеих сторон. На днях мы узнали, что сокращение может являться страховым случаем. Нашли договор о получении кредита, а страхового договора не нашли, его не выдали. Как нам быть в этой ситуации? Выдадут ли нам договор и может ли сокращение являться страховым случаем в Сбербанке?
Вам обязаны были выдать договор. Идите в банк и требуйте. Может ли быть сокращение основанием для страхового случая, нужно смотреть в договоре.
Спросить
Получите копию договора с сберегательном банке, если в договоре сокращение прописано как страховой случай - банк получит страховку.
Спросить
Моя мама взяла потребительский кредит в банке. Сумма кредита в договоре оказалась больше на 20000 тыс. руб., чем выдали на руки. И 10000 взяли за страховку. Что можно сделать в этой ситуации?
В январе 2017 г. мама взяла кредит в сбербанка. В договоре написаны проценты 16,9. сумму она брала 600 тыс. руб. когда пришла домой начали снова читать договор и вот что увидели. Сумма кредита 670 тыс. руб. причем 70 тыс. руб. сразу списали со счета это оказалась страховка. Хотя в договоре о обязанности страхования ничего не сказано. Получается кредит уже не 600 тыс. руб. а 670 (кредит по документам) + 70 (страховка) итого 740. возможно ли отказаться от страховки сейчас? И вернуть деньги за страховку? Что нам делать в этой ситуации? Не повысит ли банк % по кредиту?
26.06.2020 получил уведомление о сокращении. Даты сокращения в уведомлении нет. Прошло уже больше двух месяцев. Теперь говорят что 28.09.2020 я буду сокращен. Будет ли являться данное сокращение законным?
У МЕНЯ ТАКАЯ СИТУАЦИЯ. МОЯ МАМА ВЗЯЛА ПОТРЕБИТЕЛЬСКИЙ КРЕДИТ В СБЕРБАНКЕ В МАРТЕ 2013 ГОДА. МАМА ИСПРАВНО ПЛАТИЛА КРЕДИТ. В МАЕ 2014 МАМА УМЕРЛА. Я ВСТУПИЛА В НАСЛЕДСТВО И ТЕПЕРЬ НА МЕНЯ ПЕРЕШЛИ И ОБЯЗАТЕЛЬСТВА ПО КРЕДИТУ. Я ГОТОВА ПЛАТИТЬ КРЕДИТ. ПРИЧЕМ Я ГОТОВА ПОГАСИТЬ ЕГО ДОСРОЧНО (кредит взят до февраля 2018 года) НО СОТРУДНИКИ СБЕРБАНКА ОТКАЗЫВАЮТСЯ ЗАКЛЮЧАТЬ СО МНОЙ ДОП. СОГЛАШЕНИЕ К КРЕДИТНОМУ ДОГОВОРУ И ОТКАЗЫВАЮТСЯ ПРИНИМАТЬ ОТ МЕНЯ ПЛАТЕЖИ ПО КРЕДИТУ, ПРИ ЭТОМ ЕЖЕМЕСЯЧНО НАЧИСЛЯЮТ ПРОСРОЧЕННУЮ ЗАДОЛЖЕННОСТЬ. КАК БЫТЬ В ТАКОЙ СИТУАЦИИ.
Взял Потребительсий кредит в банке 250000+37839 страховка. Итого 287 839 т. руб. Ежемесячный платёж 8 728 плачу уже 6 месяцев. На работе пошло сокращение, точно знаю что я под него попадаю. По договору это яявляется страховым случаем. В страховом договоре пишется... СТРАХОВАЯ СУММА: 9 854 рублей за каждый месяц отсутствия занетости Страхователя. Если указаная сумма превышает 40 000 рублей., то договор считается незаключённым в части страховой суммы, превышающей 40 000 рублей, и страховая сумма принимается равной 40 000 рублей. При осуществлении стаховых выплат в связи со страховым случаем размер страховой суммы, указаной в договоре, не уменьшается. Максимальный размер страхового возмещения по договору равен 12 (двенадцати) страховым суммам.
Взяла кредит в банке: хоум кредит, просила без страховки (получила на руки 35000), но мне всё-равно страховку посчитали, в сумму кредита (вышло 42000), (сказали квартиру застраховали на год), выдали договор на добровольное страхование, прошло 7 дней (с момента оформления договора), могу я отказаться от страховки, чтобы вернули эту сумму в счет погашения кредита? Как это сделать?
Принята на работу в декабре 2015 года, в августе 2016 года попадаю под сокращение. Уведомление о сокращении еще не получила. Вопрос: как выгодней для меня меня, пойти на быстрое сокращение по соглашению сторон или же отработать два месяца со дня уведомления? Спасибо!
Получил уведомление о предстоящем сокращении. ДАта о сокращении указана предположительно 29 августа 2014 года. Я хочу уволится по сокращению. Работодатель 22 августа предоставил мне ещё одно уведомление о переносе сокращения ещё на два месяца. Я не подписывал это уведомление. Могу ли я уволится по сокращению 29 августа?. С уважением, Владимир.
