В отгулы ходить не вариант (даже если их дадут, что врядле) так как закрывают по 8 часов и я теряю ночные.
Здравствуйте, я работаю водителем пожарного автомобиля в МЧС по графику сутки через трое. В караул заступает два водителя (итого у нас 10 водителей по штату – 8 основных и 2 подменных) Переработку оплачивают поквартально – за первые 3 месяца оплатили 77 часов в полуторном размере, остальные часы оплатят в конце второго квартала в июне (но не более 120 часов суммарно в год) все что сверх нормы сказали брать отгулами. Последние полтора месяца в связи с ЧС в крае мы работаем в усиленном режиме – сутки через сутки (по 2 караула) в этоге только за апрель месяц у меня вышло 15 смен а это 360 часов при норме 170 (а это 190 часов переработки только за один месяц). Сказали что оплатят в конце квартала оставшиеся 43 часа и не более!!! Остальное отгулами…. Отгулы мне по понятным причинам не дадут так как некому будет работать, ну и как у всех говорят: что-то не устраивает – идите на вольные хлеба, на ваше место очередь желающих . как мне быть, как заставить МЧС оплатить мне все часы переработки. В отгулы ходить не вариант (даже если их дадут, что врядле) так как закрывают по 8 часов и я теряю ночные. И почему переработку мне платят только в полуторном размере?? Заранее спасибо.
Юристы ОнЛайн: 76 из 47 431 Поиск Регистрация
Москва - онлайн услуги юристов
Невыплата переработки в пожарной части - как защитить свои права?
Расчет оплаты за переработку бухгалтера с учетом сменного графика работы и суммированного учета рабочего времени
Оплата часов сверх нормы времени как совместительские при работе водителем по суточному графику - законно ли это?
Принудительные отгулы за переработку на предприятии
Отказ работника станции скорой помощи от работы по графику сутки через сутки и проблема оплаты переработки
Оплата переработки в охране - пример расчета на основе 22 смен и учетом обеда и развода
В последующие месяце ему предоставляют неоплачиваемые отгулы ссылаясь на то, что в январе переработка.
ИНТЕР РАО увеличил норму часов для вахтенного персонала на Пермской ГРЭС - аргументы и правомерность
