Попытался получить вразумительный отдел от сотрудника офиса, озвучили следующие:

Здравствуйте. Интересует следующий вопрос: Работаю по графику 3 через 3 по 12 часов в день. Работаю по трудовому договору но при этому зарплата у нас «черная». Оплачивается выход на работу + % от выполненной работы.

Имеет ли право работодатель не оплачивать двойную ставку за работу в праздничные дни, а так же переработку рабочих часов?, которая у меня, к примеру, за январь составила 60 часов, согласно производственному календарю.

Попытался получить вразумительный отдел от сотрудника офиса, озвучили следующие:

«Что касается переработок и работы в праздничные дни, - то переработкой

не считается ситуация, когда сотрудник за отведенные ему 12 часов

рабочего времени не справляется с текущей работой и в следствие этого

задерживается на рабочем месте, к тому же у Вас сдельная оплата труда,

и так или иначе, но Вы получаете компенсацию за отпечатанные

фотографии и сделанный дизайн.

Работа в праздничные дни предусматривает увеличение тарифной ставки

только в случае, если это не касается сменного графика работы на

предприятии, работа которого не предусматривает перерывов в работе.»

Имею ли я право на оплату переработки и 2 оплаты в праздничные дни и как можно доказать это начальству чтоб не лишили основной части заработной платы (черной).