Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Срочный договор заканчивается 18 05 2015 сейчас на больничном. Как лучше уволится.

10.05.2015, 10:09
• г. Нефтеюганск

Срочный договор заканчивается 18 05 2015 сейчас на больничном. Как лутше уволится.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Как хотите.

При СТД вы не обязаны писать заявление на увольнение.

Можете просто дождаться 18 мая и на следующий день не выходить на работу.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Нефтеюганск - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Татьяна Николаевна
11.11.2014, 22:42

Что делать, если срок срочного договора в банке совпадает с окончанием декретного отпуска?

Работаю в банке с октября 2012 года по срочному договору, который продлевается каждые полгода. С 28 октября 2014 ушла в декрет, срочный договор заканчивается 28 ноября 2014! С 1 ноября 2014 всеx кто работал по срочному договору сократили, кто-то уволился по собственному. Сейчас директор вызывает подписать документы. Боюсь, что меня могут сократить, так как 28 ноября заканчивается срок срочного договора, а после окончания беременности уволить! Что делать? Надо ли продлевать срочный договор? У меня второй ребенок и я мать-одиночка. Спасибо за ответ!
Читать ответы (1)
Александр
09.01.2015, 18:26

Как оформить увольнение на испытательном сроке после подписания контракта в декабре 2014 года

Уволился со срочной в 2010 году. В декабре 2014 подписал контракт. Испытательный срок не закончился, хочу уволиться. Как лучше это сделать.
Читать ответы (1)
Ольга
17.05.2016, 11:46

Вопрос о предоставлении отгула за переработку работнику после истечения срочного трудового договора

У нас работает работник с ним был заключен срочный трудовой договор до августа 2015 г. С августа 2015 г. с данным работником заключался неоднократно срочный трудовой договор. В июне 2016 г. заканчивается срочный трудовой договор и заключать новый мы не планируем. Сейчас данный работник обратился с заявлением о предоставлении отгулов за переработку которая была в 2013-2014 г. Срочный трудовой договор истек по которому возникла переработка закончился в 2015 г., оплата переработки не производилась. До сегодняшнего дня претензий со стороны работника не было. Подскажите пожалуйста должны ли мы предоставить работнику отгула или нет, т.к. срок действия трудового договора истек.
Читать ответы (1)
Иван
23.02.2022, 11:14

Дискриминация по типу трудового договора - стоит ли подавать в суд в случае перевода на срочный договор после бессрочного?

Я устроился на работу с 08.08.2016 по бессрочному договору. В 2017 г. меня перевели на срочный договор. До 2021 работал по срочным договорам. В ноябре написал заявление на отпуск по уходу за ребенком с 1.5 до 3 лет, который заканчивается в 31.07.2023 г.. Срочный договор заканчивается 11.08.2022 г. Стоит ли подавать в суд о признание договора бессрочным?
Читать ответы (3)
Сергей
30.07.2016, 13:29

Вопросы оплаты отпуска и продолжения больничного при истекании срочного договора

Я нахожусь на больничном 3 месяца, пришло время отпуска и заканчивается 1 августа срочный договор, договор больше не продлевают, но мне еще месяц быть на больничном. Как будет оплачиваться мой отпуск и как быть с больничным листом?
Читать ответы (3)
Ольга
26.06.2018, 05:28

Когда следует подписывать уведомление об увольнении при окончании срочного договора во время больничного листа?

Срочный договор заканчивается 30 июня 2018 года. Я с 25 июня на больничном. Подписывать уведомление об увольнении нужно сейчас или когда закроют больничный лист?
Читать ответы (1)
Архипов Алексей Владимирович
12.12.2016, 14:20

Срочный договор и отпуск - что делать с больничным листом? Вопросы об оплате и возможности получить ответ

У меня срочный договор с предприятием. Я сейчас нахожусь в отпуске и одновременно на больничном (7 дней). Отпуск заканчивается в один день с договором. Как поступить с больничным листом? Оплатится ли он мне? Можно ответить на э/п al.arhi@yandex.ru
Читать ответы (3)
Денис ( )
29.08.2021, 13:26

Отдел кадров требует увольняться или переводится на бессрочный трудовой договор - нарушение или нет?

Срочный трудовой договор заканчивается через месяц, и я хочу уволится по окончанию трудового договора по инициативе работодателя "истечения срока действия трудового договора". Но отдел кадров требует или увольняться сейчас, или переводится на бессрочный трудовой договор, и уволиться через месяц. Говорят что к ним поступило какое - то распоряжение, где говорится об этом. Является ли это нарушением?
Читать ответы (1)
Галина
23.07.2016, 13:21

Возможно ли оставаться на срочном договоре, если организация переходит на под объектные?

У мужа срочный договор до 2019 г, сейчас в организации все срочные договора переделывают на под объектные. Вопрос может ли он отказаться и остаться на срочном договоре или его могут принудить подписать?
Читать ответы (4)