Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Можете ли Вы посоветовать, к какому юристу можно обратиться?

02.12.2008, 16:02
• г. Санкт-Петербург

Меня зовут Галина. Разъясните мне, пожалуйста, ситуацию.

В апреле 2008 г устроилась на работу, директор обещал оформить в течении 2 недель. Этого не произошло, ни за этот срок, ни за последущие месяцы, моя трудовая у него на руках. Отработала я у него 7 месяцев (вскоре после начала трудовой деятельности, я узнала, что беременна) через 4 месяца работы, поставила начальника в известность о беременности, просила оформить хотя бы на пару месяцев, он сказал, что подумает и в последствии никак не отреагировал. В начале ноября я ушла в так называемый дикрет т.к.был срок 7 месяцев беременности.

Имею ли я право на взыскание с него каких-либо выплат? Какие нужны документы, для того, чтобы подать на него в суд? Забирать ли сейчас мне мою пустую трудовую у начальника? Можете ли Вы посоветовать, к какому юристу можно обратиться? Если можно, опишите подробно. Спасибо.

Читать ответы (2)
Ответы на вопрос (2):

Галина большое значение имеет тот факт как вам выплачивалась зарплата и начислялись ли платежи в пенсионный фонд и налоги за вас. ОБратитесь к юристу по месту своего проживания в С.П. С уважением. Сергей Чесноков. Юрист. Москва - Мытищи.

Спросить

Галина, нужны любые док-ты, подтверждающие каким-либо образом факт Вашей работы в данной организации. А также желательны свидетели (из числа бывших или нынешних работников данной организации либо соседних организаций, те, кто регулярно посещал Вас на Вашем рабочем месте и видел, что Вы не просто пребываете в определенной точке, но именно исполняете там соответствующую трудовую функцию). Как правило, суд благожелательно относится к показаниям таких свидетелей (при условии, конечно, что они надлежаще подготовлены к выступлению в суде).

Претендовать Вы можете на пособие по беременности и родам, а также (если получали зарплату "по-черному", без каких-либо росписей в бух. ведомостях) на выплату зарплаты в размере МРОТа.

Каким образом, кстати, оформлялся Ваш уход в предродовой отпуск? Отпишите мне на электронную почту, попробую детально разобраться в ситуации. Также отпишите мне иные существенные, по Вашему мнению, детали Вашей работы, оставшиеся неизложенными в вопросе.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Галина
28.11.2008, 16:08

Неоформленная трудовая запись и беременность - каковы мои права и возможности на получение выплат?

Меня зовут Галина. Разъясните мне, пожалуйста, ситуацию. В апреле 2008 г устроилась на работу, директор обещал оформить в течении 2 недель. Этого не произошло, ни за этот срок, ни за последущие месяцы, моя трудовая у него на руках. Отработала я у него 7 месяцев (вскоре после начала трудовой деятельности, я узнала, что беременна) через 4 месяца работы, поставила начальника в известность о беременности, просила оформить хотя бы на пару месяцев, он сказал, что подумает и в последствии никак не отреагировал. В начале ноября я ушла в так называемый дикрет т.к.был срок 7 месяцев беременности. Имею ли я право на взыскание с него каких-либо выплат? Если можно, опишите подробно. Спасибо.
Читать ответы (1)
Анна Владимировна
18.03.2016, 15:17

Какие выплаты и пособия доступны беременным работницам после периода испытательного срока?

Хочу проконсультироваться вот по какому вопросу. Начну с самого начала: С 2013 года по август 2015 года работала в одном ресторане который закрылся в августа 2015. С 3 августа по 1 октября был законный отпуск. Потом искала работу, нашла в декабре, как положено 3 дня отработки за свой счет, после этих 3 дней начала работать по часовой зарплате 5 через 2. В итоге, в январе месяце этого года узнала что беременна, сходила к врачу, подтвердилась моя беременность 15-16 недель. На работе об этом сообщила. Но трудовую книжку у меня попросили только в феврале месяце. При этом попросили написать заявление почему то с 1 февраля с испытательным скором на 3 месяца, третий месяц испытательного срока как раз заканчивается на начало секретного отпуска. Остаётся 1,5 месяца до декрета, начала интересоваться насчёт каких либо выплат. Вопрос о том как мне поступать в таком случае и на что рассчитывать?
Читать ответы (1)
Вячеслав
20.03.2009, 12:54

Как защититься от увольнения из-за беременности во время испытательного срока?

Я поступила на работу и подписала трудовой договор на должность директора магазина. Испытательный срок 3 месяца. Отработала только месяц и недавно узнала, что беременна. Мой руководительница говорит, что я специально поступила на работу и забеременела. Но я не планировала вторую беременность, с мужем посовещались и решили оставить. Так вот моя руководительница утверждает, что она найдёт способ меня уволить, либо на испытательном сроке, либо после неголибо по атестации. Подскажите мне пожалуйста, как в этом случае мне себя обезопасить? Какие статьи ТК РФ и других законов будут в мою пользу? Что мне делать?
Читать ответы (3)
Оксана
21.10.2016, 15:06

Можно предложить следующий заголовок - Могут ли меня уволить во время беременности, если я находусь на испытательном сроке?

Я устроилась на работу, отработала один месяц, испытательный срок у меня три месяца, всё официально, договор на руках, в трудовой пока записи нет, я беременна, на 3 месяце, могут ли они меня уволить, по каким либо причинам. Пока никто не знает что я беременна, на работе, я имею ввиду уволить когда узнают, что я устроилась беременной, ну или вообще уволить. Спасибо большое за ответ.
Читать ответы (2)
МАРИЯ
02.03.2009, 21:36

Права беременной работницы - дородовые и после родовые выплаты, окончание испытательного срока

Я устроилась на работу на 4 месяце беременности. Отдала все документы необходимые при трудоустройстве, написала заявление о приёме на работу. На работе про беременность не знают. На данный момент я отработала 3 месяца. И собираюсь уходить в декрет. Имею ли я право на получение дородовых выплат и после родовых? Если да,то в каком размере? А ещё недавно узнала что у меня закончился испытательный срок.
Читать ответы (1)
Дмитрий геннадьевич
01.10.2014, 17:18

Где обратиться, если не выплачивают зарплату после обещанного официального трудоустройства?

Пожайлуста куда можно обратиться если не выплатили зарплату дело в том что обещали офицальное трудоустройство после испытательного срока 1 месяц а сначало по договору начали работу но договор так и не дал обещал каждый день отработав 2 недели мы вдвоем парень на два дня прешедший раньше меня сделали объем работ который был оговорен после чего директор сказал что ждите ближайшее время деньги но не денег ни работы съездил забрал трудовую и тишина 1 месяц и 1 неделя.
Читать ответы (2)
Алёна
17.12.2015, 15:33

Проблемы с работодателем из-за беременности - нужна помощь и совет

У меня появилась проблема с работодателем. Устроилась на работу в начале октября этого года. Работала нормально, жалоб не было, но недавно я узнала что беременна и начала часто отпрашиваться с работы в больницу. Уточню, что график работы был пятидневка по 12 часов, с 8 до 20 часов. Директор мне сказал решать или работа или личная жизнь и я ему сообщила что отпрашивалась с работы в больницу по причине беременности. Он мне ответил на это, что бы я отработала две недели и после этого или написала заявление на увольнение или он меня уволит по статье за проф непригодность. Я испугалась статьи и ушла по собственному желанию. За время работы я не опаздывала, выполняла всю работу на отлично и нареканий к работе у меня не было. Получилось, что сейчас я без работы и нет возможности куда то устроиться. Я,надеюсь, Вы сможете мне как-нибудь помочь в этой ситуации. Заранее большое спасибо за помощь. Напишу сою почту, что бы туда пришел ответ: alena-abashina@mail.ru
Читать ответы (1)
Ольга Викторовна
19.12.2014, 22:33

Спор о дате начала работы в туристическом агентстве и возможность аннулирования записи в трудовой книжке через суд

Устроилась на работу в туристическое агентство. ИП. В договоре написано 1 месяц испытательный срок. Не нарушает ли работодатель написав через месяц испытательного срока работы в трудовую книжку. Впервые дни поехала в командировку на три дня, на курсы во время испытательного срока. При приеме на работу предоставила документы: трудовая книжку, паспортные данные. С меня попросили справку НДФЛ. Мне предоставили такую справку только через 10 дней на бывшей работе. Из-за того что я поздно принесла справку НДФЛ мне в трудовую книжку написали в след. Месяце якобы я устроилась. Теперь у меня получается пробел 1 месяц. Могу ли аннулировать через суд дату месяц на дату когда я в самом деле начала работать. Сейчас устроилась на другую работу. Как будут писать в трудовой книжке, там же место нет. У меня новая запись. О приеме на новой работе.
Читать ответы (2)
Олеся
11.07.2012, 15:32

Так же они для оформления требуют с меня трудовую книжку, пенсионное страховое, для оформления!

Вопрос такой. Я в период беременности (в четыре месяца беременности) нашла работу, на период отпусков работников, начала работать с 19 июня, примерно закончу работать в середине августа, в договоре не был указан срок работы. Так же они для оформления требуют с меня трудовую книжку, пенсионное страховое, для оформления! Скажите пожалуйста после того как я уйду с этой работы в августе месяце, могу ли я рассчитывать на какие либо пособия по беременности и родам?
Читать ответы (1)
Анонимно
26.07.2017, 19:55

Права отца - угрозы и неуверенность в отцовстве. Чего ожидать?

Вопрос прозвучит так: я беременна уже на 8 месяце беременности. Кто отец ребёнка я знаю - непосредственно сообщив ему об этом. (встречались долгое время) как оказалось на момент расставания, через месяц я оказалась в положении. Он ничем не помогает, аборт не предлагал, от ребёнка якобы не отказывается (но для начала у него теперь появилась неуверенность что беременность от него, хотя поводов для этого не было, но надо же включить дурачка почему помощь не исходит, мол потому что не знаю мой не мой. Я была студентка очного отделения, в апреле месяце устроилась на работу, колледж закончила. На работу я пошла в 20 недель беременности, чтобы хоть как то себя обеспечить и купить все необходимое для ребёнка. Своей собственности я не имею, квартиру снимаю, прописана у родителей (в одном городе находимся) сейчас я уже с 30 недель в официальном декрете. По телефону угрожает мне что заберёт у меня ребёнка, мол он будет на смесях и тд. Какие у него могут быть права? Мы не в браке, подтверждения отцовства нет, т к я ещё не родила даже. Чего можно от него ждать?
Читать ответы (4)