Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Плату, а при увольнении они обязаны меня расчитать, какие права у меня на этот счет?

02.12.2008, 16:35
• г. Омск

Я попала под сокращение штатов, дорабатывала последние две недели, в это время заболела, нахожусь на амбулаторном лечении, выйду с больничного позже оговоренного дня увольнения. Каким днем меня уволят, и еще предприятие задерживает зар. плату, а при увольнении они обязаны меня расчитать, какие права у меня на этот счет? Спасибо вам заранее за ответ.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Уважаемая Людмила, согласно ст. 81 ТК работодатель не может уволить работника, когда тот находиться на больничном или в отпуске. Вас должны уволить после выхода на работу. Полный расчет с работником производиться в день увольнения, в этот же день выдается на руки трудовая книжка. При увольнении Вам должны выплатить всю причитающуюся зарплату, оплатить больничный и компенсацию за неиспользованный отпуск, а так же выходное пособие в размере среднего заработка (при сокращении). За задержку выплат работодатель несет уголовную ответственность. Если расчет с Вами не будет произведен Вы вправе написать жалобу либо в прокуратуру, либо в инспекцию по труду, либо подать исковое заявление в суд.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Омск - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги