Какие сроки увольнения в декретном отпуске - 2 недели или 3 дня?
Нахожусь в декретном отпуске, решила уволиться так как возвращаться на эту работу не планирую. Должна ли я по документам отрабатывать 2 недели или меня могут уволить в течении 3 дней?
В трудовом законодательстве нет понятия "отрабатывать".
Работник желающий расторгнуть трудовой договор по собственному желанию обязан письменно ПРЕДУПРЕДИТЬ Р-теля за две недели. Ваша задача подать заявление и чтобы у вас осталось подтверждение, что заявление принято.
И чем работник будет заниматься эти две недели никого не должно волновать, лишь бы не прогуливал.
Трудовой кодекс РФ - Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)
Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.
Спросить
У меня работа официальная, сейчас я нахожусь в декретном отпуске. Перед декретом я уходила в очередной отпуск половина которого была в долг. Сейчас я решила уволится с работы. Могут меня заставить отрабатывать за отпуск?
Нахожусь в отпуске уже неделю и решил уволиться, Отпуск 28 дней, Если я напишу сейчас заявление на увольнение, за 3 недели до окончания отпуска, придется мне отрабатывать 2 недели или нет?
Здравствуйте! Вам лучше написать заявление за 2 недели до окончания отпуска. В этом случае и окончание срока предупреждения и выход из отпуска совпадут на один день. И вам не придётся отрабатывать срок предупреждения. Всего доброго!
СпроситьНахожусь в декретом отпуске по уходу за ребёнком до 3 х лет. Компенсацию не получаю так как ребёнку уже больше 1,6 лет. Хочу уволиться с работы.
В течении какого времени они должны меня уволить?
В течении 2 недель или всё-таки 3 х дней.
Нахожусь в декретом отпуске по уходу за ребёнком до 3 х лет. Компенсацию не получаю так как ребёнку уже больше 1,6 лет. Хочу уволиться с работы.
В течении какого времени они должны меня уволить?
В течении 2 недель или всё-таки 3 х дней.
По собственному желанию - в течение 2 недель.
Спросить
Декретный отпуск при рождении одного ребенка, при нормальном течении родов - это семьдесят дней после родов. После чего - отпуск по уходу за ребенком.
Увольнение работника по собственному желанию в данном случае подчинено общим правилам, установленным для данного вида увольнения и никаких особенностей не содержит.Так, что можно и не ожидать истечения срока ни одного дня. Но, без Вашего желания работодатель не имеет права уволить Вас по данному основанию ранее, чем через две недели.СпроситьТак, в соответствии со ст.80 ТК РФ, работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.
По соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении.
Как правило, должность женщины, находящейся в отпуске по уходу за ребенком, временно занимает другой работник. Поэтому, трудовой договор с основным работником, в таком случае, может быть расторгнут до истечения срока предупреждения. Главное, согласовать это с работодателем.
Если вы решили уволиться по собственному желанию, то ваше заявление об этом должно попасть к работодателю не позднее чем за две недели до желаемой даты увольнения, указанной в заявлении. Ст. 80 ТК РФ. В этом случае договор будет расторгнут в указанную вами дату. В этот день работодатель обязан издать приказ об увольнении, выдать расчёт и трудовую книжку. Ст. 81 ТК РФ.
СпроситьЯ ухожу в отпуск в школе. Он длится 8 недель. Планирую уволится в этот период. Вопрос: Должна ли я отрабатывать две недели по тк? Или могут уволить сращу пока я в отпуске?
Здравствуйте. Можете написать заявление на отпуск с последующим увольнением. Последний день отпуска буд считаться днем увольнения.
СпроситьЯ нахожусь в декретном отпуске, сейчас нашла другую работу и хочу уволиться и приступить к новой работе. В течение какого срока меня должны уволить? Необходимо ли ждать 2 недели?
Моя дочь решила уволиться с работы после отпуска (2 недели), так как ей сказали, что она должна отработать 1 неделю в любом случае. Я ей посоветовала в заявление на отпуск указать с последующим увольнением с работы, чтобы не отрабатывать никаких недель и дней после отпуска. Права ли я?
Уважаемая Светлана, Вы правы: главное работник должен уведомить работодателя за 14 ней до увольнения, что соблюдается в вашем варианте.
С уважением, кандидат педагогических наук Юрис Королев
СпроситьНахожусь в декретном отпуске с апреля 2014 года, ребёнку год и месяц, полтора года истекает в декабре. Перед декретном я брала отпуск две недели, еще две недели отпуска осталось. Планирую ребёнка в 2 года в детский сад отдать и уволиться. Могу ли я уволиться в декретном в счёт отпуска чтобы не отрабатывать две недели?
Можете.
Понятие "отработка" в трудовом законодательстве отсутствует.
Ваша задача просто предупредить за две недели - ст. 80 ТК РФ.
СпроситьЯ сейчас нахожусь в ежегодном отпуске до 15 сентября. Но решила уволиться и перейти на другую работу. Отрабатывать 2 недели после отпуска я не хочу. Как мне поступить, чтобы уволить сразу после окончания отпуска не отрабатывая 2 недели? Спасибо.
Напишите и передайте заявление работодателю уже сейчас с тем расчетом, чтобы был выдержан предусмотренный законом срок уведомления (не менее чем за две недели до желаемой даты) , а последний день отпуска был днем увольнения. ст. 80 ТК РФ. В этот день должны издать приказ, выдать расчет и трудовую книжку. ст. 80, 84.1 ТК РФ. Можете приехать в это день все получить. Если вы в этот день не приезжаете, то работодатель обязан издать приказ, подготовить и выслать расчет (если на карту), а также послать по почте уведомление о необходимости забрать трудовую книжку или дать согласие на отправку ее почтой, чтобы снять с себя ответственность за ее хранение.
" Прошу уволить меня по собственному желанию 15 сентября 2016 года."
Спросить
Добрый день!
Вы можете обратиться с Заявлением об увольнении (2 экземпляра) , главное чтобы на Вашем экземпляре поставили оттиск печати, вх. № и подпись, если откажутся принимать, то можно направить Заявление заказным письмом с уведомлением и описью.
Статья 80 Трудового кодекса Российской Федерации. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию) В последний день работы работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку, другие документы, связанные с работой, по письменному заявлению работника и произвести с ним окончательный расчет.
СпроситьНа основном месте работы я нахожусь в декретном отпуске, работаю по совместительству в другой организации. На работе по совместительству решила уволится нужно мне отрабатывать 14 дней.
Статья 80 Трудового кодекса Российской Федерации предусматривает не отработку, а предупреждение работодателя об увольнении за две недели. Это время вы вправе провести в отпуске либо на больничном при наличии на то оснований. Были официальные разъяснения по этому поводу в письме Федеральной Службы по труду и занятости от 5 сентября 2006 г. N 1551-6, согласно которому:
Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме за две недели.Предупредить работодателя об увольнении работник может не только в период работы, но и в период нахождения в отпуске и в период временной нетрудоспособности. При этом дата предполагаемого увольнения может приходиться также на указанные периоды.
Трудовой кодекс не содержит препятствий для подачи заявления об увольнении по собственному желанию в любой форме, в том числе путем направления его по почте. Таким образом, работник может направить работодателю соответствующее заявление, к примеру, заказным письмом.
Правило, изложенное в ст. 81 Кодекса, согласно которому не допускается увольнение работника в период его временной нетрудоспособности и в период пребывания в отпуске, применяется только для случаев увольнения по инициативе работодателя
В этой связи просто подайте заявление об увольнении, обзаведясь фактом его подачи в виде отметки о принятии на Вашей копии заявления, а если это невозможно, то направив почтой России ценным письмом с уведомлением о вручении и описью вложения. Выждите 14 дней после получения и требуйте назад трудовую книжку и окончательный расчет.
Спросить
Доброй ночи! Согласно ст.80 ТК РФ, работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении. По соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении. То есть, вы не отрабатывает, а заранее предупреждаете об увольнении. И вы можете уволиться ранее 14 дней, если работодатель на это согласен.
СпроситьЗдравствуйте, нахожусь в декретном отпуске, хочу уволится, должна ли я отрабатывать две недели?
Добрый вечер. Трудовой кодекс не содержит запрета на увольнение работника в период нахождения в отпуске. По истечение двухнедельного срока предупреждения об увольнении (если не будет достигнута договоренность о другом сроке расторжения трудового договора) работодатель обязан Вас рассчитать и выдать трудовую книжку.
Спросить
